提振中青年干部精气神，营造干部队伍干事创业浓厚氛围

2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

在新时代下，党和国家各项事业的持续健康发展少不了好干部的作用发挥,尤其是年轻优秀干部起到非常重要的作用。当前,面对从严管理干部新态势,如何激发干部干事创业精气神成为当下组织工作开展的重要课题之一。为营造好干部队伍干事创业浓厚氛围，要通过强化教育引导、创新工作理念、完善激励机制；多措并举、因地制宜的开展组织工作，形成广大中青年干部充分发挥才干的推动力；全员“撸起袖子加油干”，为党和国家各项事业砥砺奋进。

坚定中青年干部理想信念，通过强化教育引导，让他们拥有一种好思想。习近平强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。通过强化教育引导，立足工作实际开展组织工作，结合党史学习教育主题活动，突出强化政治思想教育、职业道德教育、社会形势教育、专业知识学习、警示教育等，进一步夯实思想基础、提高政治站位、坚定理想信念，增强中青年干部队伍的向心力和凝聚力、荣誉感和使命感，让中青年干部知其责并明其责，进而尽其责。

提升中青年干部工作效能，通过创新工作理念，让他们拥有一个优环境。习近平强调，面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。的确，落实各项工作任务都要主动适应新时代发展的新要求、新变化。突破思维定势，创新工作理念，营造一个良好的干事创业环境，实为关键。工作部署要科学设置工作流程，把复杂的过程简单化，把简单化的程序规范化，明确干部人员在团队中的工作任务，做到分工明确、责任明晰、奖罚分明。同时，应当适当允许干部工作上的非原则性错误，中青年干部的成长是需要积累经验不断试错，只有允许错误，干部才能敢于试错，勇于担责。

激发中青年干部发展潜力，通过完善激励机制，让他们拥有一股强动力。当前社会形势下，让中年轻干部拒绝“躺平”心态，推动他们主动发挥自身智慧与展现个人能力，掷地有声的激励机制很关键。要建立起干部轮岗交流长效机制，实现干部交流常态化、规范化、程序化，对干部进行合理合规的考核，完善干部的考评机制，形成组织人才库，让干部队伍呈现出能上能下的流动，从而优化队伍的组织结构，对履职不到位的干部进行岗位调整，让优秀称职的干部获得晋升发展的空间。同时，要注重锻炼培养，重视干部干事创业能力和担当作为精神的培养，通过加强组织培训，定期开展业务培训班，强化干部专业知识，提升干部解决问题的能力，保证工作效率，全面激发干部干事创业的积极主动性。