996改成1075，能改变内卷吗？

今天，字节跳动（运营今日头条，抖音等产品的公司）宣布，工作时间调整成10点上班7点下班，周末双休，不鼓励加班，加班需申请。

消息一出，不光国内网民，连国外媒体都坐不住了，华盛顿邮报火速发了篇评论文章，看来我们的特色996是驰名中外啊。

华盛顿邮报这篇评论标题就将996描述为“臭名昭著的notorious”，果然996是全世界劳动人民的敌人。自从最高法院明确表示996违法以后，一些互联网公司陆续做出了调整，比如美团和快手取消了大小周，字节跳动8月份取消了隔周周日工作的规定。这次字节跳动的整体工作时间调整，动作挺大。

总体上，这样的调整是广受欢迎的，但是有人说，这种欢迎，恰恰证明了我们对工作环境超低的要求标准，1075或者965本来就是正常的啊？只能说，恶劣环境下，人的标准会降低很多。像笔者以前在一线城市工作，双休是常见的，现在在小城市工作，大小周最常见，单休也很多，双休可遇不可求吧，适应了。

这里不得不提到内卷，很多人说，即使1075了，加不加班还是看工作环境，别人都不走，你也不能走，你按点走了，那绩效打分可能就是你最低的，这样的话，1075意义不大。