导语：在国企上班，领导总是让我订外卖，又不好报账，已经都花了3000多了，怎么办？

作职场人，不管是在体制内上班，还是体制外上班，我们都要有原则和底线，自知之明，善待他人，懂得拒绝别人，保护自己。而不是像导语问题的题主一样，不对自己设底线，无限期地做老好人，终将给自己带来麻烦。

案例：小茗，我的一个朋友，她就跟题主很像。她从来不会拒绝别人，很热心的帮助公司和别人。前年进入一家小企业，任职行政专员，老板和同事们都对她很好，所以她也对大家很好。公司的办公室用品采购，领导出差机票、预定酒店等费用，领导接待客户预定酒店和用餐等等费用，都是她自己先用个人款或信用卡支付。

还有在办公室帮同事们订餐，有些同事吃了就会忘记给钱，她也不善于去跟同事要回来。职场上的种种费用，每个月累计起来都是上万元。公司规模小，有些时候公司的账款回的慢，自己又报销不到款，顶着信用卡利息等，严重的不会保护个人利益的人。时间久了，如果不改变的话，一定会出问题的，甚至导致个人信用危机等。

所以我们要正确看待和处理帮领导和同事垫付资金办事这件事情，具体怎么做呢？

一、做任何事情需要有自己原则和底线

就如题主所为，帮领导订餐，我们需要清楚几个问题？

1.帮领导订餐，是公司报销，还是领导自费的？

2.餐费什么时候可以报销或者结款？流程是怎样的？

3.自己的经济能力怎样？能支撑多久？

4.需要执行多久？一直帮忙订餐，是否可以向领导或者公司申请备用金？

这些都是个人基本意识、个人自我保护、处事底线问题，我们应该清楚。我们最清楚自身的状况，也了解公司和领导的情况。

所以，我们要有主见，和会向公司或领导要资源，会借力去完成领导安排的事情。必要的时候，注重效率，而不是自己一个人扛着把事办完。

二、做事有规划，花钱办事，及时报销

任何一个公司或者机构都有自己的财务流程，帮个人办事也有章法和资源支持，所以，我们要会及时的跟进和报销。

1.机构、公司的财务制度、流程都有严格规范，过时了可能无法报销，所以我们要定期、及时去报销因公司或领导产生的费用。

2.领导都是职场老人，非常懂人情世故，假如他交代你的是私人行为，他一定会给你个人资源或者资金支持，完成他交办的事项；假如是公司行为，你要懂动手办事流程，及时做好财务数据对接和报销，保留凭证。

3.办事需要掌握一个时间节点非常重要，任何事物的发展都会有个节点。我们需要根据拿捏好分寸，看准时间，找对人，办对事，才能减轻自己的负担和压力，同事把事办好，得到领导和同事的信赖。

做任何事情都要有计划性和条理性，讲原则，讲究方法，不要让事情无期限的发展下去，要按照自己的计划和行动方向去发展，才能做到事半功倍。领导更喜欢有规划和执行力的人。

综上所述，我们要以题主为鉴，要学会职场生存法则。善待他人，乐于助人是美德，但是同时也要学会见机行事，保护自己。

首先，做任何事情需要有自己原则和底线；

其次，做事有规划，花钱办事，及时报销；

最后，职场进阶，不但是智商，核心竞争力的较量；也是情商，为人处世，坚守个人原则的展现。

学会借力办事，“凡事预则立不预则废”，做计划和复盘，才能使个人全面发展，职场如鱼得水。