职场新员工，大哥有话对你说

首先，我不是什么职场大伽，也不是某一个领域的精英，我只是一个普通的职场人，一个从农村走出的打工族。我之所以想用这篇文章发表点观点，是因为我看到很多到新工作的职场人找不到状态。我仅以这些年在工作的感悟给你们做份分享。

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【1】

就在今天下午，我的一名下属跑进办公室略带质问的口气问我，是谁那么缺德举报了小燕，她都气的哭红眼睛。

我突然想起来今天中午的班前会议上，我对新进员工讲的话，部分话语是这样的:

“你们每一位刚来报道的时候，我曾告诉过你们这份工作所要面临的挑战，包括你们每天所要面对的环境。所以我不希望你们测了两下膜厚就喊胳膊酸，而且还斗志昂扬的说不是你要做的。”

“那个气味难味我不要去，今天的环境已是今非昔比，未来你们都是要挑梁的，希望你们能够克服，放下那份娇贵。”

说胳膊酸的人以为我是针对她的，感觉蒙受很大的委屈，会后偷偷的掉眼泪，哭鼻子。

做为职场人，尤其作为职场新人，你应该放下那份脆弱的玻璃心，善于听取别的建议和意见你才能走的更快。

每一个职场人都是伴随着痛在成长，面对领导同事不满意时需自我检讨，面临客户抱怨时，即使蒙受了太大的委屈还要笑脸相迎。

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【2】

小张是去年我招进的资料员，按工作职责来讲，她每天只需要把其他提交她的记录输入电脑打印出报告即可，但我还是在她入职的时候给了她那么一点点压力，我需要她熟识每一个产品。

7月份的天，每天拿只笔拿个本，车间里来来去去，又写又画。前面刚记住，后面又忘记，又去问又去记。

一个礼拜后，当我考问她时，她能脱口而出每一个产品的型号名称，甚至比些现场的人了解的还清楚。

我们都觉得手术医生那小刀一划轻松自如，但不是每一个人抖可以去划，它的背后需要麻醉学等诸多知识去支撑这份工件。

我们觉得机械设计师的作品是何等的牛B，可机械设计也不是简单的画个图那么简单，它需要材料学、工差学、机械工艺等学科的支撑。

真正能让你站稳脚跟的，不是别人一眼就能看到的情景，而是当别人休息吹牛拍马时，你还在勤学恶补。

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【3】

作为职场新人，如何度过你的试用期，我个人观点如下:

1.态度决定一切。

试用期，试用期，你在试工作，工作在试你。做为一个新人，尤其作为白纸般的新人，你的一言一行，一举一动都受到老同事的关注。

因为你还给公司创造不了价值，所以态度是你立足的第一步。师傅吩咐你的事情切勿学一些老员工去省略步骤，一定要严格按照步骤老老实实去完成。你做的越认真，你的认可度越高。

2.尽快熟悉你的岗位职责，从最基本的入手。

熟悉你的岗位职责，熟悉你工作所需要的掌握的技能和知识，清晰的职责可以让你清楚每日需要做什么而不盲从。你熟悉的越多，你比同级的人进步的就越快。

3.善问、勤学、多虚心

无论你曾经是否有过职场经验，在面临一个新的工作环境时一定要有空杯心。在学习上一定要占主动，师傅每天要前前后后、忙忙碌碌，他甚至连自己的事情都忙不过。

所以，自己一定要主动去请教师傅、同事。要多看，要多问。

4.帮别人就是帮自己。

你能帮你的师傅，主动的向他要“活”干，一天、两天别人对你没印象，十天半月肯定对你有印象。一旦在他眼里有了好的印象，那还愁你学不到东西吗？千万别觉得师傅的事和你不发生一毛钱的关系。

一点小建议，愿你的职场如鱼得水。愿你早日度过职场考察期。