读经营十二条实践第四十二天

宁波北市仑格雷塑料制品有限公司   

读书会  张镇    第十条    不断从事创造性的工作    借用上天的力量    培养创造力

        今天学习了第十条的最后2个小节。先说说这第5小节的感受。借用上天的力量,这已经不是我第一次在稻盛先生经营哲学的书籍中看到。稻盛先生将之形容为“打开智慧的宝库”。那么如何才能呈现如此奇妙的场景呢?村田先生结合稻盛先生的阐述认为,假如我们按照第十条“不断从事创造性的工作”,同时按照第四条“付出不亚于任何人的努力”,然后遵循第十一条中的“为世人尽力”,就能感动上天,促其出手。这里我的对此的理解是村田先生的阐述遵循了一个逻辑,即:本着利他之心、不断的实践、求变,那么所遇难题终将迎刃而解。这里很关键的是我们是否真的心怀利他,是否真的极尽所能,达到那种“忘我”的境界,如果这样,必定能够感动上苍。所有的量变积累,最终会促成质变。正所谓“水滴石穿,铁杵磨成针”。

        书中第6小节,篇幅很长,从10个方面来阐述如何培养创造力。我一一细读,如下:

        1.保持坦诚。在本条的第1小节中提到的“不是重复,而是坚持”中,村田先生提到了要“善于聆听旁人的意见”,就是指集思广益,培养刻苦钻研的精神,激发创造力。但是如果为人不够诚恳,则听不进他人意见,就无法获得完整的信息。很多时候,获取信息对于创造力的培养是非常重要的,要心怀坦诚,听得进别人的“逆耳忠言”。这需要我们有大的格局和胸怀。

        2.“每月一改善”运动。这一条对于经营的提升,培养创造力非常重要,改变是从点滴的细微改善开始的。去主动的发现公司和同行的不足,客户的痛点,如果每个部门都发动起来,每月提出一条改善,那么长期坚持下来,威力无穷。当然,前提是有提出,必改善,要有结果。

        3.有意注意。这是稻盛先生提出的方法,即使做微不足道的事也要全神贯注。培养自己的对事物的敏锐性,才能始终保持对事物的新鲜感,这是必须要养成的习惯。

        4.注入感谢之心。一个企业的经营风格,产品特色其实往往是经营者内心的反应。这点我也是这几年才有感受。这是一种“大爱”,用这样的心态,才能创造出好的产品和服务,服务好客户。

        5.先“夸下海口”。稻盛先生把这种方法叫作“思考要用将来时”“相信人的无限潜能”。记得《干法》一书中有专门的章节描写,也叫“能力要用将来进行时”。简单来说,现在不能做不代表以后不能做。要心怀信心,尝试做没有做过的事情或产品。只要在客户的交期之前完成,都不算“吹牛”。这对于提升我们的能力是非常重要的。创新也是源自我们的能力提升的。

        6.失败不是坏事。从事高难度、高目标的挑战,失败是常有的。失败是成功之母,只要懂得吸取教训,学会总结经验,失败不算什么。失败从某种程度上讲也是种能力的积累。

        7.打破条条框框。但凡从事创新性工作的人,但凡做出创新性成果,都不是用惯性思维思考问题的。虽然大部分都有惯性思维。但是要创新,无论从事研发、制造还是销售,不走寻常路,才可能开阔视野,看到不同,才可能做出独一无二的成绩。这样的潜能值得我们去培养。

        8.全身心投入。稻盛先生曾经说过,他吃住都在实验室,抱着产品睡觉的经历。要做到全心全意为自己所从事的工作付出的程度,自然就能做出好的成果。

        9.“好的,我很乐意!”要心甘情愿的、满怀感恩的、开心的接受所有任务。这是快速成长所必须经历的历练。通过这样的过程,能快速提升自己的能力。不是说待得久,就工作经验丰富,能力超群的。回想我自己,从一个油漆工具的门外汉,到成为格雷的经营者,从中我经历过很多岗位的历练,学会了很多技能、方法和经验。每一次变换工作,对我而言都是一次历练。

        10.把工作变成游戏。这一条中告诉我们,人们总是会对喜欢的事或物投入精力,再苦再累也不觉得辛苦。那么,请热爱自己的工作吧!把工作当做爱好去做,爱上自己的工作就会有不一样的结果。一分耕耘一分收获,要去琢磨如何爱上自己的工作。我们创业到现在,更多的也是热爱在激励我们前行。

        以上是我对这2个小节的浅显认知。

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