读经营十二条实践第四十二天

宁波北市仑格雷塑料制品有限公司   

读书会  张镇    第十条    不断从事创造性的工作    借用上天的力量    培养创造力

        今天学习了第十条的最后2个小节。先说说这第5小节的感受。借用上天的力量，这已经不是我第一次在稻盛先生经营哲学的书籍中看到。稻盛先生将之形容为“打开智慧的宝库”。那么如何才能呈现如此奇妙的场景呢？村田先生结合稻盛先生的阐述认为，假如我们按照第十条“不断从事创造性的工作”，同时按照第四条“付出不亚于任何人的努力”，然后遵循第十一条中的“为世人尽力”，就能感动上天，促其出手。这里我的对此的理解是村田先生的阐述遵循了一个逻辑，即：本着利他之心、不断的实践、求变，那么所遇难题终将迎刃而解。这里很关键的是我们是否真的心怀利他，是否真的极尽所能，达到那种“忘我”的境界，如果这样，必定能够感动上苍。所有的量变积累，最终会促成质变。正所谓“水滴石穿，铁杵磨成针”。

        书中第6小节，篇幅很长，从10个方面来阐述如何培养创造力。我一一细读，如下：

        1.保持坦诚。在本条的第1小节中提到的“不是重复，而是坚持”中，村田先生提到了要“善于聆听旁人的意见”，就是指集思广益，培养刻苦钻研的精神，激发创造力。但是如果为人不够诚恳，则听不进他人意见，就无法获得完整的信息。很多时候，获取信息对于创造力的培养是非常重要的，要心怀坦诚，听得进别人的“逆耳忠言”。这需要我们有大的格局和胸怀。

        2.“每月一改善”运动。这一条对于经营的提升，培养创造力非常重要，改变是从点滴的细微改善开始的。去主动的发现公司和同行的不足，客户的痛点，如果每个部门都发动起来，每月提出一条改善，那么长期坚持下来，威力无穷。当然，前提是有提出，必改善，要有结果。

        3.有意注意。这是稻盛先生提出的方法，即使做微不足道的事也要全神贯注。培养自己的对事物的敏锐性，才能始终保持对事物的新鲜感，这是必须要养成的习惯。

        4.注入感谢之心。一个企业的经营风格，产品特色其实往往是经营者内心的反应。这点我也是这几年才有感受。这是一种“大爱”，用这样的心态，才能创造出好的产品和服务，服务好客户。

        5.先“夸下海口”。稻盛先生把这种方法叫作“思考要用将来时”“相信人的无限潜能”。记得《干法》一书中有专门的章节描写，也叫“能力要用将来进行时”。简单来说，现在不能做不代表以后不能做。要心怀信心，尝试做没有做过的事情或产品。只要在客户的交期之前完成，都不算“吹牛”。这对于提升我们的能力是非常重要的。创新也是源自我们的能力提升的。

        6.失败不是坏事。从事高难度、高目标的挑战，失败是常有的。失败是成功之母，只要懂得吸取教训，学会总结经验，失败不算什么。失败从某种程度上讲也是种能力的积累。

        7.打破条条框框。但凡从事创新性工作的人，但凡做出创新性成果，都不是用惯性思维思考问题的。虽然大部分都有惯性思维。但是要创新，无论从事研发、制造还是销售，不走寻常路，才可能开阔视野，看到不同，才可能做出独一无二的成绩。这样的潜能值得我们去培养。

        8.全身心投入。稻盛先生曾经说过，他吃住都在实验室，抱着产品睡觉的经历。要做到全心全意为自己所从事的工作付出的程度，自然就能做出好的成果。

        9.“好的，我很乐意！”要心甘情愿的、满怀感恩的、开心的接受所有任务。这是快速成长所必须经历的历练。通过这样的过程，能快速提升自己的能力。不是说待得久，就工作经验丰富，能力超群的。回想我自己，从一个油漆工具的门外汉，到成为格雷的经营者，从中我经历过很多岗位的历练，学会了很多技能、方法和经验。每一次变换工作，对我而言都是一次历练。

        10.把工作变成游戏。这一条中告诉我们，人们总是会对喜欢的事或物投入精力，再苦再累也不觉得辛苦。那么，请热爱自己的工作吧！把工作当做爱好去做，爱上自己的工作就会有不一样的结果。一分耕耘一分收获，要去琢磨如何爱上自己的工作。我们创业到现在，更多的也是热爱在激励我们前行。

        以上是我对这2个小节的浅显认知。