（2022年3月24日）
按照会议安排，下面，我围绕会议主题作个发言。
开展“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，对我们而言，这是对政协干部队伍作风的一次大排查、大检修，也是对政协干部队伍的一次大考核、大检验，更是推动政协各项工作上新台阶、创新局面的一次大动员、大推动。推动政协工作高质量发展，“转树作抓”专项行动是重要举措，实现政协工作高质量发展，“转树作抓”是重要保障。
开展“转树作抓”专项行动，一是聚焦了发展的关键“人”——领导干部。领导干部是“关键少数”，必须要发挥“关键作用”，这次专项行动主要是在各级领导干部中开展。毛主席说过，政治路线确定之后，干部就是决定因素。推动和实现雅安高质量发展，各级领导干部必须带头转作风、树新风、作表率、抓落实，一级做给一级看，一级带着一级干。我们也常说，上行下效，上面怎么做，下面就怎么干，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。二是突出了问题的关键“处”——干部作风。习近平总书记讲过，作风建设永远在路上，转变作风，只有进行时，没有完成时。很多表现出来的问题是表，作风问题则就是里，很多暴露出来的问题是现象，作风问题实则是根源。所有问题的背后，基本上都有作风问题，要么是思想不重视，要么是责任不到位，要么是研究不深入，要么是工作不落实。偶然之中孕育着必然。在我看来，全市干部的主流是好的，这也和雅安这么多年来经历了那么多大考，迈过了那么多大关，干成了那么多大事，是相适应的，变化是巨大的，进步是显著的，这是值得肯定的。但是在少数人身上、少数地方，问题的确存在，甚至表现还比较突出，不要小看这个“少数”，其存在影响整个发展的大局、侵害正常的肌体、破坏营商的环境，市委剑指的三个方面突出问题和14种类型问题干部，多多少少都能找到例子和影子。三是抓住了时间的关键“点”——新的征程。这次专项行动的“时间点”是很重要和特别的，处在全市担负新使命、迈步新征程、实现新跨越的大形势下，处在雅安发展迈上新的起点和三年经济总量上千亿的关键节点大背景下。市第五次党代会提出了“五破五立”，市委经济工作会议将今年确定为“工作落实年”，发展思路、重点任务明确了、奋斗目标、工作举措都明确了，关键是要以实实在在的行动，把蓝图、愿景变成现实。如果一开始就没有拿出志在必得的状态和干劲，就没有提起速，就闪了火，势必影响工作推进、目标实现，导致在竞相发展的格局中落后。
开展“转树作抓”专项行动，我们必须要认识到，每一个方面都有着具体要求，而且其中任何一个方面，都不是与生俱来、自然而然就能做到的，它是修出来的、是练出来的、是干出来的，甚至是逼出来的。人的潜力是无限的，如果不逼一下，很多潜力就发挥不出来。所以，我们要将这次专项行动作为一次自我革命，作为一场灵魂革命，作为一场效能革命，真正做到“勇争一流我先上，建言献策我先上，服务发展我先上”。
“我先上”，就要端正工作态度。一是坚持“态度第一、能力第二”。态度决定一切，想干、想干好是重要前提，如果不是积极的而是消极的去干工作，如果干工作时觉得这也不该自己干那也不该自己干，工作怎么可能干好干出色干出彩。我们对待工作的态度，特别是接受工作任务，无怪乎就是这么几种态度：揽、接、推、拖，每个字代表的境界和态度都是不同的，可以看出你对工作的态度是积极的还是消极的、是主动的还是被动的。在工作中，特别是急难险重的工作中，每个人都应该在关键时刻大声喊出来“我要上”“我先上”“跟我上”。能力是可以后天培养的，人都是在事上磨练出来的，多摔几次跟头以后就少摔跟头，摔打会使筋骨更强壮。撰写文稿、社情民意信息、新闻宣传稿件，是我们经常要遇到的，写不好不要紧，功夫不负有心人，只要坚持写、长期写，质量就必能提高，不能怕写不好就不写，这样水平永远都得不到提高。有两句话特别经典：你今天的懒就会变成你明天的难；你今天脑袋里进的水明天就会变成你眼里流出的泪。二是坚持“认真第一、聪明第二”。共产党最讲认真，认真才能干得细致、干出精致、干到极致。干事必须要认真，不能粗枝大叶、敷衍应付，简单的重复就是“内卷”。聪明要用在关键处，不能耍小聪明或者自认为聪明、精明、高明，这个世界上真正的笨蛋没有，小聪明、小把戏、小伎俩，只能蒙混得了一时，早晚都有被揭穿的时候。其实大家都是明眼人、明白人，只是不愿意点破说穿而已，每个人都不要做那个穿着新衣的“国王”。现实中，我们不缺聪明人、奸滑的人，就缺老实人、认真的人，只要认真，就没有干不好的事。我们也常说，山再高，也能登顶，路再远，总能到达，只要功夫深，铁杵磨成针。只要认真了，愚公都可以把山挖掉，精卫都可以把海填平。三是坚持“团队第一、个人第二”。一定要记住，离开单位你是谁？离开平台你是谁？离开岗位你是谁？你还能干什么，还能干成什么？任何一个人的成功，基本上都是在团队之内取得的。团队的力量永远大于个人的力量，光靠哪个人是不行的。只有形成合力、以团队之力，才能更强大、更长久。在一个团队里工作，是种缘分，也是一种福分，十年修得同船度，百年修得共枕眠，大家生活在这个大家庭中，一定要爱这个家，要想有成就感、荣誉感，首先要有归属感、责任感。四是坚持“结果第一、理由第二”。一切用结果说话，以实绩论英雄，把工作成效体现在工作落实上、目标完成上、考核进步上、上级肯定上。说一千道一万，没有结果，你说啥？没有干成，你有啥说的？舞台都是留给成功者的，都是留给英雄的。我们要记住，理由千万条，不如结果一个，就是要拿结果说话，没有结果你就靠边站。研究室从事文稿写作，就要善于打提前量、主动仗，给领导留够充足时间，有的甚至要想到领导之前、做在领导安排之前，避免工作被动。五是坚持“工作第一、生活第二”。作为公职人员而言，工作就是生活的一部分，没有好好工作，就没法好好生活。我们提倡“愉快工作、健康生活”，两者并不冲突，工作干好了，生活就更有质量，生活过好了，工作就更有动力。在岗位上，首先要干工作，而不是耍。
“我先上”，就要转变工作理念。一要树立情况从调研中来的理念。调查研究是我们的传家宝，也是我们的基本功。做好建言献策的工作，必须要站位全局、紧贴中心，还要熟悉情况，这就需要深入调查研究，掌握第一手最真实情况。情况不会主动送上门，需要我们走出去、走下去。在办公室指点江山、激昂文字，无疑于纸上谈兵、闭门造车。要提高调查研究本领，在调研中，深入基层、联系群众是重要基础；扎实调查、深入研究是基本方法；理性建言、务实高效是必要条件。调研中要做到“三个拒绝”：拒绝冷漠、懈怠和偏激，拒绝浮躁和脱离实际的主张，拒绝破坏规矩和违反纪律的行为。二是树立见识从思考中来的理念。常识、知识、认识、学识、见识，是个递进的关系。有的人出口成章，思维敏捷、思路清晰，这是勤于思考的结果。作为政协干部，必须要养成善于思考的习惯，想一想这是一个什么问题，解决这个问题要用什么办法，怎么才能提出富有真知灼见的建议，真正把真情实意、真抓实干、真知灼见统一起来。三是树立办法从实践中来的理念。高手在民间，办法在基层，很多改革、创新的实践都是从基层开始的，基层就是一个富矿，其智慧取之不竭，用之不尽。最近，我们到县（区）开展农村两项改革“后半篇”文章工作调研，基层实践不仅深化了我们的认识，还开阔了我们的视野，打开了我们的思路，丰富了我们的思考，调研组成员都感慨“真的没想到”，既有高度、也有广度、还有深度，更重要的是具有新颖度，可谓百花齐放、百鸟争鸣，各有特色、各有亮点。我们要大力推行一线工作法、典型引路法、现场调研法、解剖麻雀法等，用好调研的工具，全力当好服务发展的“高参”、协商监督的“诤友”、反映民意的“喉舌”。四是树立能力从历练中来的理念。刀在石上磨，人在事上练。不动手，永远都成为不了高手，不出手，永远都不知道你是不是能手。简单的事情也可以干成不简单，平凡的工作也可以干出不平凡。很多同志能走到现在的位子，能取得很大的成就，那都是经历了千辛万苦、千锤百炼。要勇挑重担，敢啃硬骨头，不断强化思想锤炼、岗位历练、实践锻炼、能力训练，让自己在历练中成长、在成长中成熟。比如能到基层担任第一书记，这就是人生一段宝贵经历，也是人生一段宝贵财富。五是树立形象从实干中来的理念。形象要靠塑造，更多是实干出来的。一个干部要讲形象，一个单位也要讲形象。我们就是要塑造实干担当、勤勉敬业、履职尽责的形象，真正“睁开眼睛向外看、迈开脚步向前奔”，实现从“做了什么、做了多少”到“做成了什么、做成了多少”转变，切实提升政协工作在全局工作中的贡献率、影响力。
“我先上”，就要提高工作能力。想干，还要有能力干，能够干得下来、拿得下来。习近平总书记对政协委员提出了“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的要求，这既是一种要求，也是一种责任，还是一种能力。还针对政协干部提出要不断提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力“四大能力”。我个人觉得，在政协工作，要着重提高以下几种具体能力：一是说的能力。政协的权力就是“话语权”，就是要靠说，这种能力就是一种智力，不会说，说不到点子上，怎么建真言、献良策、出实招，靠前还要靠谱。要树立“不说话”是失职，“说假话、说空话”是渎职，“说真话、说实话”才是履职的理念，大胆反映真实问题，理性提出意见建议，务实进行协商建言。二是写的能力。文字就是思想，文章就是才华。我们很多成果比如调研报告、视察报告、协商报告等等，都是以报告的形式呈报给党委，如果写不好，存在问题就不能准确反映上去，所干工作成效就体现不出来。写是个苦差事，要能静得下心、沉得住气、吃得了苦、熬得了夜，一般人吃不下这碗饭、受不了这份罪。三是看的能力。也就是观察能力，眼力、眼界、眼光、眼色，都很重要。政协干部不仅要当“顺风耳”，还要当“千里眼”，做到眼观六路、耳听八方、耳聪目明。有的本身就存在，但有的人就是看不到。要有洞察力、预见力，见事于早。如果不能洞察入微，见微知著，一叶知秋，很多好的社情民意信息就会被忽略。四是商的能力。政协作为专门协商机构，主业主责就是协商，市县政协大部分工作都是围绕协商进行的，这个能力不提高，协商就会流于形式、缺乏质效。商本身就包含着商量，要商以谋事、协以成事。五是干的能力。干要具备谋划和落实两大能力，谋定后动、三思后行，不打无准备之仗，不打无目的之仗。要当学习型干部、做研究型工作、谋抓手型事项，定思路、明方向、立目标、有抓手，做到知道要干什么、怎么干、怎么干好。坚持“一深入就具体、一具体就深入”的工作方式，把工作往深里做、往实里做，落小落细，精准落子，精准见效。
“我先上”，就要付诸工作实践。“转树作抓”必须要落实到岗位上、体现在人头上，才能见到效果，不能空对空的说。一要在聚共识上下功夫、见成效。就研究室工作而言，就要更加注重新闻宣传扩大共识，采取有效措施加强政协新闻宣传工作，召开全市政协宣传思想暨社情民意信息工作会，研究制定加强新时代政协宣传思想工作的意见，鼓励、支持委员利用自身影响力主动发声，宣传阐释党和国家重大决策部署。二要在勇作为上下功夫、见实效。全面把握市第五次党代会报告确定的奋斗目标和思路举措，自觉把政协工作放到全市“一盘棋”中去谋划和推进，围绕建设“三个高地”、发展“四大经济”、推动“三城三示范”和八项重点任务等工作部署，找准服务中心大局和发挥自身优势的结合点，精心组织协商议政活动，进一步提高建言资政的前瞻性、精准性和实效性，切实将党代会精神转化为政协履职尽责的具体举措和实际成效，真正做到凝聚发展合力、聚焦中心发力、激发组织活力、强化奋进动力。三要在树品牌上下功夫、见实效。个人觉得市政协应该打造“三大品牌”，即把“有事来协商”打造成精品协商品牌，把“助力巩固脱贫、助推乡村振兴”活动打造成委员履职、服务大局的特色品牌，把“同心聚力、履职为民”打造成党建品牌。“有事来协商”应着重在规范、提升、拓展三个方面发力，将委员本职岗位的“点”、界别渠道的“线”、政协平台的“面”有机贯通起来，因地制宜设置一批委员工作室、委员联络站，坚持“协商议事室、委员工作室、委员联络站”一体运行，把室（站）建设成为学习交流的园地、联系群众的桥梁、协商民主的渠道、凝聚共识的窗口、汇聚智力的平台。“双助”活动应着重在载体创新、点位呈现、机制优化、成果展示四个方面发力，努力走出富有地方特色的活动新路子，在服务“三农”工作中彰显政协担当。机关党建要着重创建具有时代特征、雅安特点、政协特色的“同心聚力、履职为民”党建品牌，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒、美丽的“心灵家园”。四要在建制度上下功夫、见实效。根据换届后的实际和工作需要，坚持破立并举、边立边破，健全完善工作规范运行、干部队伍建设、委员管理服务等全过程制度机制，以制度制定和执行推进工作落实，做到有章可循、规范有序。要处理好严格要求与人文关怀、制度制定与制度落实、个人价值与机关需要三对关系，把握细节、成就精品，提升标准、追求卓越。五要在补短板上下功夫、见实效。站在市政协的角度，要抓住中办《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》的重大机遇以及开展中央、省委政协工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的机会，想方设法破解“两个薄弱”问题，切实把机关干部队伍配强，切实把专委会建设得更专业。站在研究室的层面，要着力补齐新闻宣传报道层面不高、深度不够的短板，着力解决社情民意信息质量不高、主动性不强的问题，进一步创新机制、手段、方法，努力写出更有质量的高水平文稿，推出更有影响的高质量报道，干出更有效果的高亮度成绩，为市政协增光添彩。