“好单位”真的好吗

变化

外人一直羡慕的“好工作”突生变化，前景未知，无数人提出过标题中的疑问，发生在自己身上才知其中滋味。

思考

机关、国企、事业单位是很多人心中的好单位，在“好单位”工作有权力、待遇好、清闲······，这当然是优势，但这一切都基于一个前提：

稳定

离开了这个前提，上面说的优势荡然无存。疫情期间很多人失去收入，最能体会到“稳定”的重要性和稀缺性，新闻上无数次报道过某某高材生为拿编制去竞争清洁工之类的岗位，也反应了社会对稳定或者tie饭碗的无比渴求。

作为几类单位都待过的半吊子“过来人”，我想说的是：

“好单位”未必真好！

等级森严、派系林立、关系户横行、晋升无望等等，“好单位”存在的这些弊病不是什么秘密。

但是，如果你恰恰就是其中常见那类人群，那么恭喜你，弊病反成优势，在“好单位”，因为自带光环，你会如沐春风，左右逢源，如果只想修身养性，毫无问题，如果能力强肯上进，平步青云也是指日可待。

但对于绝大多数普通人，“好单位”会像温水煮青蛙一样，磨灭人的斗志、能力、个性，让人沉迷在“稳定”的假象当中，最终失去了折腾的能力和时机，丧失了最重要的长期选择权。

总结

“好单位”未必真好，它只适合某些自带光环的人。对于普通人不管是否已身处其中，都要保持足够的敏锐性，通过各种努力，不断增加自己的长期选择权，只有这样，当风暴来临时，才不会恍然无措！

后记

加入007不出局真的是一个无比正确的选择（今天还听7姐说涨价了），已经强迫自己输出了4篇文章，并且专注学习了写作课的前面5章，后面会边学习边实践，用输出倒逼输入，用践行消灭焦虑。