2019812《切蛋糕：创业公司的股权动态机制》笔记9

在一个商业孵化器中，设立目标就是刺激个体投入时间去帮助所有的投资待孵化的公司。当个人零敲碎打地在许多公司都投入了不少时间，他们所得的蛋糕肯定会小到毫无意义。 再者说，在分配真正股权的时候，没有公司愿意把小份额分配给那些缺位持股人，他们只不过在规划上投入了很少的时间。

当核心团队之外的某人花时间去提供建议、引导发展、做顾问或其它任何相关的自由职业时，他们所用的时间既体现在Bug Supper合伙人基金上又体现在共享型合伙人基金上。

创业合伙人术语 （Grunt Glossary）

胖合伙人（Fat Grunt）：相对来说得到的比其所应得的多。 创业合伙人（ Grunt ）：任劳任怨承担起公司起步并做大所必需的一切事项。 合伙人资源小时成本（Grunt Hourly Resource Rate/GHRR） ：即为合伙人的小时工资率,合伙人的时间的相对理论价值。它不是一个实际的价值，只是用来计算个人应分得的蛋糕份额。

蛋糕（ Pie ）：公司的股权或发行实际股票的一份承诺。运用蛋糕并非意味着一定要授予实际股票。

瘦合伙人（Skinny Grunt）：相对来说得到的比其所应得的少。

理论基础值（Theoretical Base Value or TBV）：运用合伙人基金的前提在于初创公司不具备实际价值，我们使用理论价值来理解个人贡献的相对重要性。理论基础值是所有贡献的理论价值总和，用以计算个人所应分得的蛋糕份额。

资金井（Well）：合伙人基金的一融资工具，投资者以借贷的方式提供现金，投入运营的现金以4倍的计算方式转化为股权。