【9/30】领导力中的两种关系

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你好，欢迎来到刘澜的领导力课堂。今天是第九讲。

之前跟大家区分了领导和领导力，领导不一定有领导力，有领导力也不一定需要领导职位。

今天，还需要跟大家澄清一个重要的问题。

领导力是领导者一个人的问题吗？

我们经常会听到有人说某某领导具有哪些品质，但是具有哪些品质就一定是领导吗？

让我们回到领导力的定义，发动群众解决难题，这个定义非常的重要。这个定义告诉我们领导力其实是一种关系。

看到这里你也许会迷惑，领导力怎么能是一种关系呢？

相信我，你不孤独。在领导力的发展历史上，大家一开始也是这种观点。

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两个著名领导力的学派，

物质学派和行为学派，把领导力聚焦在领导本身，但始终没有得到更好的结论。

经过很长一段时间的发展，大家终于认识到领导力其实是领导和群众之间关系。

研究领导力就需要研究领导和群众之间的关系，而不仅仅是需要在领导本身。因为领导力不仅仅是领导和追随者之间的关系，追随者甚至也可以甚至领导领导者，也可以发挥领导力。

伯恩斯的领导力研究

在很多学者的不懈努力下，我们终于确立了领导力，是一种领导关系。

伟大领袖毛主席就是这方面的高手。

军事上，共产党打败国民党靠的是一句口诀，跟我来。
政治上，共产党打败国民党靠的也是一句口诀心法，密切联系群众。

毛泽东主要的思想，我们需要从柴米油盐这样的问题出发，从群众关心的问题出发，进而解决更难的问题。发动群众解决难题，从群众中来到群众中去。

毛泽东同志洞悉了领导力的精髓，也受到伯恩斯的极力推崇。

伯恩斯最主要的思想是领导力分为两种，一种是交易型关系，一种是变革性关系。

所谓交易型关系就是我给你发工资你来干活，我们最终达到一个目的，但是最后，两个人的状态都没有变化，你还是你，我还是我。

所谓变革性关系就是两人为了同一个目的共同奋斗，最后的两人都达到了升华，你有了变化，我也有了变化。

对于交易性关系比较容易建立，但对于变革性关系就相对更难，就像我们实现共产主义，如果你要跟老百姓去说共产主义的话，可能是说不通的，但是你说实际的残留盐却是可以说得明白。

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之前我们和大家一起区分了领导和管理，管理是解决技术性问题，领导是解决挑战性问题。

总结：

交易关系就像解决管理问题，而变革性关系就是在解决挑战性问题。而变革性关系的领导力，才是真正的领导力。