美国黑石集团创始人苏世民，刚毕业在雷曼兄弟任职时，曾遇到一个大麻烦。他接到一家专门为学生贷款的公司上市融资的项目，被要求限期搞定。
一个初出茅庐的新人，单凭自己的力量，要募集到近1亿美金的资金，看起来是不是一个不可能完成的任务？
苏世民想到自己的母校哈佛大学就有全球规模最大的大学捐赠基金，于是以一个哈佛应届毕业生的身份联系财务主管，请求见面，也顺利拿到第一笔资金。
不仅如此，财务主管帕南还给苏世民提了一个建议，让他去找耶鲁的财务主管，并告诉他话术，最后苏世民按照这个策略，跑完一圈大学基金会，1亿美金的筹款任务基本就完成了，这让他一战成名。
当我们找工作时，如果能找到内部员工进行内部推荐，成功率更高；
当我们创业时，如果有资源支持，会更容易做大；
当我们进入一个新领域，如果有人帮忙指路，可以少走不少弯路……
有时候我们陷入困境，觉得毫无头绪，任务难度太大，感觉无法完成时，如果有办法可以联系到正确的人，这一切也许就能迎刃而解了。
这其中就需要一项能力：人脉力。
01 什么是人脉力？
人脉力，是一个人建立人际网络的能力，也就是利用非正式关系提升自己的社会资本，获取更多资源、创造机会等等的能力。
每个人其实都具备一定的人脉力，比如我们的亲朋好友，朋友圈，职场关系，社交好友，都是我们的关系网。
只要我们进行一定的盘点和训练，提升人脉力，就可以建立更广泛的人际网络。
也许你会说，靠自己的真本事，努力工作就可以升职加薪，为什么一定要靠人脉呢？
其实，成功人士之间的各种关系链接，都是隐性的，我们想要知道的答案、机会、影响力、关键信息、交易等等，都埋在这些隐性的人脉网络中。
我们不仅处在上下级、商业合作、客户、同事等正式关系的网络中，同时也存在各种非正式关系里面，而这些非正式关系，是我们自愿或主动结成的关系，更有利于我们打破现状、跨越等级圈层，去做到一些我们原本做不到的事情。
所以，除了努力提升自己的实力，我们还应该为自己打造更多关键时刻，在连接中创造价值，提高那些原本只能听天由命的机遇的成功几率。
成功永远会更垂青于那些做好准备迎接它的人。
02 制作你的人脉档案表
每个人的生活都是向前走的，很多老朋友，很久没有联络，久而久之就遗忘了。就好像我们翻看老照片，常常会感慨，那个时候玩在一起的好朋友，竟然也这么多年没有见过面了。
曾经有一些值得我们维护关系的人，被我们忽略，也就慢慢从我们的生活当中消失。
前几天看到一位大咖朋友圈，他说每个月都一定会抽时间出来，至少做2次商业链接。
联系三五好友或者合作伙伴，不但可以相互激发彼此的创意灵感，收获一些好项目，还可以在沟通中增进彼此的联系，更容易达成合作。
如果你有项目需要找合伙人，你是会要一个突然找上门来很迫切想要跟你合作的，还是选一个你们接触过几次并且觉得彼此还比较合得来的人呢？
答案不言而喻。
所以，为了让这样的时刻到来时，我们手头上的人脉资源清晰可点，现在就开始做一份人脉档案表，进行一次人脉大盘点吧。
人脉档案表可以包括这几个维度：姓名，角色，职业，所在地区，行业，影响力，和自己的亲密程度，关键信息备份等。
通过“角色”这一栏，我们可以看出自己的交友模式。你的人脉主要集中在工作上，还是私人生活？
“所在地区”可以反映地区的多元化。你的好友是遍布天南地北，还是大部分都只在你生活工作的城市？
“行业”一栏也很关键，可以检查自己六大生态圈的人脉是否齐备。
六大生态圈指的是：
1、兴趣爱好相关；
2、工作相关；
3、政府相关；
4、金融相关；
5、媒体圈；
6、生活社区。
大部分人的人脉网络主要集中在前两个生态圈中，但关键时刻，后面4个圈子的关系发挥的作用几乎可以“救命”。
所以，尽可能丰富自己的人脉生态圈，这样我们的信息来源可以更加丰富多样化。
这份人脉档案表，相当于是我们这一生中不断打理的社交网络关系，维护好这份档案，有可能会改变我们的一生。
03 打造黄金人脉圈
著名的进化心理学家罗宾·邓巴发现，受大脑限制，每个人所能保持的朋友圈，在150人左右。Judy Robinett就此提出155黄金圈人脉法则，即命友5人，密友50人，好友100人。
我们把第二步盘点整理出来的人脉档案表，根据最后的“影响力”和“亲密程度”综合评估，就可以圈出自己的黄金人脉。
当然，在盘点中我们可能会发现，自己的人脉关系中，并没有多少朋友是在行业中有影响力的，或者很多有影响力的人物，跟自己并不亲密。
是不是就有点尴尬了呢？
这也恰恰在提醒我们，需要进行人脉的重点维护了。
接下来我们分别介绍这三类人群。
1、命友，指的是和你相处时间最多的5个人。
你们彼此分享生命和喜怒哀乐，可以是亲人，也可以是闺蜜好哥们，亦或是人生导师，在他们身上的投入，我们是不求利益回报的，更多的是情感支持。
命友，其实就是哪怕你深夜打电话，他也会接听并且愿意陪你唠叨，听你诉说烦心事、包容你的脆弱和缺点的人。
对于命友，要时不时多联系。
2、密友，指的是亲密的朋友。
这50个人，可能在某方面有强烈吸引你的地方，比如他喜欢你，你们性格相似，他有突出的能力，讲话特逗，见识广博……你经常想和他们走得更近。
对于密友，你要时刻关注他们，为他们收集有用的资源，努力为他们创造价值。最好能每周联系一次，朋友圈点赞、转发文章、约喝咖啡、一起爬山等等。
3、好友，是你希望多了解，也让他有机会多了解你的人。
对于他们，建议可以每个月联系一次，发送节日、生日祝福，发生和他有关的重大事件时可以及时和他联系。
这100个好友，我们需要随时进行考察，评估他们当中是否有值得发展成为密友的人。
你也可以在人脉档案表的最后再增加一栏，将命友、密友、好友标记出来。
当你整理完这份表格，会有很强的安全感和控制感。
你不再是大城市里打拼、孤苦无依的北漂或光棍了，因为你知道，在什么地方，有你的哪些朋友，当你遇到困难，可以找谁帮忙。
希望你可以通过人脉整理，培育出良好的关系，让自己的人脉网络更健康多元化，打造出属于自己的黄金人脉圈。