你和自己的优点，熟吗？

【书籍/作者】把自己当回事儿/杨天真

【标题】你和自己的优点，熟吗？

【字数】1091

【正文】

没有人可以做到完全认识自己，优点、缺点都潜藏在我们的躯体和意识之下，只有不断地进行自我挖掘，才能在内心深处抵达更加真实的自己。

找到自己的优点，是挖掘过程中非常重要的部分。我们一直强调的“木桶短板理论”不应该被过分强调，因为在当今这个世界，找到自己的“长板”，并把它应用到最合适的位置显然更重要。

001 我们真正的竞争力

任何一份工作需要的都是我们的独特性，不可取代性才是真正的竞争力，什么都会却什么都一般，是最容被淘汰的

那么，我们应该如何认识、展现和运用自己的优点呢？换言之，你和自己的优点，熟吗？

002 给自己的优点做个定位

杨天真有一次面试一位非常高大帅气，五官俊朗的男生，15分钟问男孩最大的优点是什么。男孩丢出两个字“勤奋”。最终，没有被录用。

为什么？并不是轻视勤奋的价值，相反，勤奋可以说是任何一份工作都必须具备的一项基本特质。但这并不是在面试过程中通过语言表达能够展现的优势，也就说，这个优点无法论证。

这个男孩最大的问题是缺乏明确认识自身优势的能力，或者说知道了但不敢承认，而这折射出的恰恰是他对死神的不了解及自我沟通的缺乏。

在自我成长过程中，外貌在不同的工作维度和分类领域中同样是一项非常核心的竞争力，知道自己具备这个天赋并给与重视很重要。所以的物质都没有对错之分，关键在于如何运用。

所以这场面试，男孩没有成功。

003 给自己的优点讲个故事

又一个女孩面试时，在谈到自己优点时向杨天真讲了自己以前工作经历的一个故事。故事叙述完毕，都能从故事中了解到这个女孩是一个“有预见性”和“协调能力”较强的人。

如果她一开始就干巴巴地说自己“有预见性”和“协调能力”好，同样和上文男孩说的“勤奋”是没有温度的。而女孩却通过一个故事中的种种细节，让别人对她的优点有了非常明确的感知和了解。

如果说优点的定位需要一种内在的自我沟通，那么优点的表达则需要不断外化的人际交流。与自己对话，只要够深，自己就能懂。

如果想要别人明白你的优点，就需要在表达方式上下一些功夫。讲故事不失为明智的选择。

004 让优点变成优势

我们的优点是不会自动转化成优势的，它往往需要一个强链接。沟通能力的提升能帮我们找到更深的优点，更生动地表达优点，最后地结果一定是为了让优点转化，发挥它的价值。

杨天真每次在面试问对方“你有什么优点”时还会留意对方做出回答的快慢。

能够很快说出自己优点，或者一下子就能说出好几个优点的人，通常都具备更强的感染力。因为自我认同是一种良好的自我沟通的必然结果，这会给人带来自信，也会给周围的人带来能量。

没有人会拒绝生命中热乎乎的生机勃勃。