要增加有效沟通，就要增加共识

这句话是从管理课上听来的。

有效的沟通，做起来非常难。许多矛盾和障碍都是缺乏有效沟通造成的。

公交车上屡屡出现的恶性事件，就是严重缺乏有效沟通的结果。乘客和司机都一味按自己的意愿做事情，都缺乏礼貌的共识、尊重的共识、守法的共识、道德的共识。。。一言不合就辱骂、殴打、甚至撞车自残。

做到有效的沟通，共识是基础。“傻X的共识也是共识”这句话已经深入币圈人心，表面上是笑话，显现的结果却是事实。

谈合作，如果对方的经历、价值观等大方向理念都趋同的话，这个合作会谈的很顺利。不是双方都在让步，是共识让沟通变得有效率。

辅导孩子功课，大人总认为自己的方法和逻辑正确，但孩子就是听不进去。是孩子笨吗？那为什么有经验的家教老师一接手，孩子的理解力一下子就提高了。这其中的道理是老师会按照孩子的思维去讲解，和孩子的共识更接近，更能沟通的顺畅，自然能对辅导功课起到好效果。

近几年，公司出现了越来越多90后的面孔。他们的思想意识，性格都是前所未有的新奇。沟通起来也有不知从哪里下手的感觉。但适当的改变自身行为，会发现他们也不是外星人。他们和你一样也网购网游，也健身打球，也学习旅游，更和你一样撸串喝酒；你只要适当按他们的方式去做事情，不仅发现（身体和思想）年轻了，更发现和他们接近了。沟通的效率也提高了。

企业的运营好坏，和各部门间的高度共识分不开。比如，一个企业的目标就是为股东创造利益，他们的文化一定是狼性的销售文化；如果这种共识深入每个部门和员工，大家一切的行为都会为达成交易而服务。盈利的企业，内部沟通高效率一定是胜利法宝之一。

所以，增加共识的比重一定会促进沟通的效率，工作生活都一样！