【旅行故事】向下负责@稀土永磁Amy@20210413@上海

向下负责是管理者的核心职责。

负责是一种能力的表现，也是一种工作的方式。当我们说会对一个人负责的时候，实际上已经把这个人放在自己的生存范畴中。我们可以这样定义向下负责：“为了你、你的员工和公司取得最好的成绩而有意识地带领你的员工一起工作的过程”。

向下负责就包含了三个方面的内容：

第一，提供平台给员工；

第二，对员工的工作结果负责；

第三，对员工的成长负责。

员工选择了我们，我们要对得起这份信任，承担这份责任。