2021-01-03 每日读书分享 -- 《远见4》

作者: [美] 布赖恩·费瑟斯通豪

    2021年1月3日元旦放假的最后一天，今天接着之前的分享，之前已经分享了“职业发展和规划”的背景知识和三个燃料等章节，接下来继续分享其他章节。

    今天要分享的章节是：职业环境评价的标准；

一、职业环境评价的标准

1、问题：

（1）、学习 -- 我在这份工作当中是否在学习成长？【工作本身带来的，也包括是否有自我学习解决实际问题】

（2）、影响力 -- 我的工作是否有价值感？【你的工作是否能给别人带来方便和益处】

（3）、乐趣 -- 我是否喜欢并且愿意干这份工作？ 【你是否觉得你的工作能带来快乐，是否感到开心】

（4）、奖励 -- 这份工作是否给你带来足够的奖励？【例如：薪水、奖金、假期是否能让你满意】

2、评价职业环境的工作

（1）、频率 -- 一年一次【总结，反思】

（2）、时间维度 -- 评估过去和未来

（3）、做法 -- 为以上四个问题设置权重和打分，形成职业价值总分

（4）、启示 -- 根据理性的评分结果，做出对长远发展更有利的选择

    以上就是此次分享的内容，在最后我简单说说自己的一些体会和工作中的总结吧，上面这个章节，虽然看起来很简单，就是几个问题和具体操作方法，但这里涉及的知识点，特别重要，就是教会你如何针对自己的职业进行评价，如何衡量现在的工作是否需要跟换或者继续的选择，下面是我个人的感悟。

    对于职业的选择，工作的选择都是很重大的事件，所以我想唠叨一句，大家一定要谨慎做出理性的判断和选择，如果可以在一份工作当中有所收获，且不是很慢，建议尽量还是较长时间的深挖这个行业和了解你所在的工作。

    对于公司的选择，你应该根据自己每个阶段的需求来充分应用上面的4个问题，做职业规划，因为每个人在每个阶段所诉求的东西也是不一样的，【例如，年轻的时候，可能更多想着怎么学习，怎么成长，等你成家立业之后，上有老下有小，可能更看重奖励了，所以说每个阶段的追求和压力是不一样的，所以你在分配权重和打分的时候，都需要灵活变动，不是一沉不变的】关于这块内容，后续我会单独找个时间和大家一起分享、探讨，希望加大一起加入。

    最后分享一下的个人的思维导图。