《被讨厌的勇气》之人人可以改变

你会不会遇到这样的场景？

明明很想向老板提出加薪，却止步于门口。没有勇气说出口，在心里想，他会不会拒绝我呢？

作为销售人员，外出开发客户，心中思潮起伏，面对无数冷眼，是否会怀疑这样做的意义？

团队组织演讲比赛，有参加的兴趣，却害怕取不到好的成绩，畏畏缩缩，最终白白错失报名的机会。

遇到这些情况应该怎么办呢？推荐大家阅读《被讨厌的勇气》这本书。它是由岸见一郞和古贺史健合作写的书。

他们化身为哲人和青年共同探讨，以对话的形式展开。对话体使人感到亲切，有“如师在侧、如友在临“的体验。

两个人进行辩论。青年认为：人无法改变，在结果出来先有原因，主张“原因论“；哲人则认为：人人可以改变，先有结果才有原因，即“目的论“。

书中最能体现他们这一观点的地方是青年拿自己亲身经历所列的例子。青年好不容易下定决心花大价钱购买了一套衣服，穿在身上去喝咖啡，结果被服务员不小心将咖啡洒在衣服上了。青年大发脾气，喝斥服务人员。青年认为自己是受怒气支配而大发雷霆（原因论）；哲人认为他是为了大发雷霆这个目的而制造的怒气（目的论）。

两个人思想的碰撞，让人醍醐灌顶。（未完待续）