2019.7.18工作总结

工作内容:

1.上钟(调理客户4位.点钟4位)

2.回复大众点评(好评7条、差评0条)。

3.回访客户2位

4.朋友圈编辑转发

5.和新进员工讲解新客新点和点钟的重要性和客户笔记的格式

每日分享:

学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!

发现问题:

新进员工的向心性不强,老员工带新员工积极性不强!

解决建议:

对新进员工制定相应的激励措施,工资进行托底(时间限制)。领导进行定期谈话,掌握心里动向,给与激励。

激发老员工带新员工的积极性,开展一对一帮助,对带新员工的老员工给予相应奖励(必须新员工完成公司指定目标,老员工才能享受,如新员工首月完成点钟10个,奖励老员工100元,新员工在学会公司操作流程的前提下。以此类推,具体奖励由公司商议指定)

每日学习:

《热敏灸》

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