人需要归属

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        企业破产后，组织关系被挂来挂去，居无定所，像我一样为了生计四处奔波浪迹。昨天在工业局党办一再催促下，拿着开具的介绍信去社区报道，心里有一丝浮萍的悲凉，感觉像皮球，像没娘疼的孩子。

        正好赶上社区开党员大会，填完相关表格，被要求留下参会。差不多十年没有参加过党员集体活动了，既陌生又熟悉。两名预备党员宣读完申请转正的诉求后，勾起许多回忆。写志愿，接受社会关系调查，被谈话等等情节历历而来。特别是一名被确定为积极分子的女同志谈到去延安的感受，谈到前辈人的奋斗和当下幸福生活的来之不易，谈到且行且珍惜，愿为美好奉献爱心余力时，竟就被重新点燃，热情而温暖。

        看来，人真的需要一种归属感。有了归属感，使命感才会更强烈，才会被更大地激发。

        上级领导在做指导性讲话时，问大家四个观念、四个自信、两个维护分别指的是什么，一时懵然，没有人答，结果很尴尬。等到领导重复一遍，大家纷纷表示，其实都学习过的，都知道，就是突然间答不出。社区书记说，还是没有牢记，有些理论知识必须牢刻在心，要随口能出，这也是先进性和先进者必备的素养。一切都是在实践中检验。

        悬挂了党旗，列成三队，举起右手，在引领者的引领下，大家再次宣誓，重温誓词。庄严感和责任感浓烈而厚重。

        有些东西是需要讲形式的，好的形式给人以神圣的仪式感。生活因仪式而不会显得单调枯躁。

        人可以孤独，但不可以被孤立。离群索居的孤立，会使人迷失方向。群居是人类的天性，不同的归属会产生不同的举动。包括被肯定，被需要，被，也是一种价值的体现。所谓近朱者赤，近墨者黑。

        能量往往在互动中相互影响和矫正方向。专家研究表明，每一只鸟都可能影响鸟群飞行队行的变动和行进方向的改变。人也是一样，既影响别人，也受别人影响，但首先必须是处在群体中。

        愿人人得以归家的喜悦，携手并进，相伴同行。这当是为人最幸福之一。道同互谋，众志一途，天地广阔。

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