员工因特殊情况请假回家，结果被开除

碰到这个烦心事，他差点漰溃。

小赵在这个公司工作了快六年，一年到头除了年休，他从未请过假。

今年四月，江西老家农村的奶奶去世，父亲打电话要他回去送奶奶最后一程。于是他去办公室向领导递交了七天的请假条，在假条中他特别声明因奶奶去世原因。

领导看了假条，毫无表情，无任何反应，随手在纸条上签了六个字:“同意请假三天”。

三天怎么行呢？小赵的家在江西农村，从邵阳到家里要转几趟车。首先是坐火车，然后再转大巴和中巴才能到达，这一路来回就要两天半时间，参加奶奶的葬礼几乎没有时间了。

小赵向领导苦苦哀求，声明这是特殊情况“死者为大”，愿意用自己年休抵消这次请假，可领导就是不批，坚持说公司最近任务繁重的理由，毫不留情拒绝了他。

小赵气得差点漰溃，一气之下自己作了一个决定，你不批假，我就自己迟假期，七天返回公司，到时再与领导作申辩和解释。于是他就向同事交接有关业务就匆匆走了。

没想到七天后小赵回到公司，他的办公桌椅已被拆走，重新换了一套新桌椅，办公桌主人是一个年轻的女孩。小赵去找领导评理，被保安拉出了领导办公室。

小赵虽然事先也有心理准备，但也没想到后果这么严重，公司这么无情，这么没有人性化善待员工。自己在公司干了快六年，对工作认真负责，兢兢业业，若不是奶奶去世，他从未乱请过假，这次特殊情况延迟几天假期，就被无情地开除，他不服，他要打官司，他要去劳动局告公司，补偿他一切损失，

此案目前正在诉讼之中。……

不知结果如何，大家猜猜，小赵和公司这场官司，究竟谁羸谁输呢？