1
上午培训老师授课的内容很丰富，这是一段时间以来，我听的最为认真的一次，不仅因为他能够融会贯通，更为重要的是他在传授给我们干好工作的基本技巧。
他举了一个又一个通俗的例子，例如你现在拿着几年前的数据向领导汇报工作，必然是会被直接批评回来的，这个道理每个人都懂，但却不是每个人都能够举一反三。
你不站到领导的角度，想领导所想，破领导遇到的难题，只是说自己的话，干自己的事儿，活该你被他人超越，羡慕他人被提拔升职。
老师讲课的主要内容其实是国家大政方针政策以及地方区域政策，但他以点带面告诉我们，这才是领导关心的。他铺的面很广，但他提到倘若谁能够结合自己的本职工作，选定一个方向，为领导排忧解难，他的职场发展必然会蹭蹭的往前走。
他的话不假，干好工作，你首先要找准方向，立足外部宏观的政治经济环境，结合自己的职能定位，解难题，出成绩，才能够行稳致远，不断实现突破。
2
通过老师的讲解，我想到了最近组织的小组讨论中，要求每个人述说自己的调研课题。
我本以为大家的题目都会和我想的一样，因为这是当前的大局。可是出乎意料的是，每个人都是基于近几年在工作中遇到的一些实际问题，就具体问题来发挥。
当然，他们日常的工作都是具体琐碎的，这不怪他们，他们想破题，通过调研来解题很正常。
然而，他们仅想到的是破自己的题，却没有展开来思考，领导关心的是什么，当前大环境需要我们做些什么，如何将自己的和领导想的有机结合起来…？
都说屁股决定脑袋，他们能够深入细节，研究解决工作中遇到的难题无可厚非，而且勤于思考的他们，也都是各部门的佼佼者。
但是，倘若要有所发展、有所求，只做到如此必然不行。你的领导、领导的上级，他们在思考什么，他们要解决什么问题？只有站的更高、想的更远，工作的价值才能够更大的发挥，也才能够不断获得外在的认可和自我的实现。
3
记得曾有一个好朋友，她总说写文章难，写领导讲话稿更难。我曾经把自己的写作感想分享给她，本以为研究生毕业的她能够有所改观。
然而，最后她告诉我，写作需要悟性，她没有，她认输。当时的我特别不理解，堂堂名校研究生毕业的她，说自己没有悟性，说自己写不好一篇领导讲话稿？
后来我渐渐明白，不是她没有悟性、不是她比谁差，只是她犯懒，她不肯花时间、花心思站到领导的角度去思考一件事情、去谋划一个方案。
每次领导交办给她一个任务，她总是会百度搜索、复制、粘贴，洋洋洒洒好几页的文字，都是高大上的官方语言，却没有她一丝的思考，更没有结合实际工作提出的特色和亮点。
要想干好工作，你不站到领导角度去认真思考，你不深入学习上级文件精神，消化咀嚼后，幻化成干工作的动力和实际行动，汇聚成实实在在的干货，又怎么能够更加游刃有余、出类拔萃？
多学、全面的学，认真思考、站到领导的角度去思考，无论是一篇讲话稿，还是一个工作方案，文章的布局不是你自己的，而是全局性的，只有先站到那儿才能够写到那儿，也才能够让领导看到你有着那样的水平，你是可以的人。
4
干好工作，其实没有那么难，最重要的就是有心，做个有心人。不是被动而是主动，不是等待而是先行。
倘若你在政府机关或事业单位类的部门工作，即使没有机会，那不妨多学学文件，多写写信息和调研，将当前所有人都苦于没有思路的问题理顺理顺、研究研究，也许就成了。即使破不了题，如此认真努力钻研的干部，领导也是愿意给你机会的。
倘若你是公司里的普通职员，那么多用点心，从细节处出发，找准工作的着力点，去努力。不用和其他人攀比，做好自己，利用工余时间，积淀和提升自己，机会总是给有准备的人的，你的机会也许就在于厚积薄发。
干好工作是有技巧的，它的技巧就是找准着力点，巧干、干的有意义，而不是眉毛胡子一把抓，主次不分。
想领导所想，破领导面临的难题，是一个点，而且是重点。立足大环境，依托职能，是另外一个点，它是与集体利益相一致的，也是领导所关心的，必须研究透。脱离政治经济因素的发展，必然是不能够长久的，要知道任何领域都要与大趋势目标一致、异曲同工。