你想得到别人的信任吗？

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《道德经》第十七章信而贵言。主要讲作为一个领导者被下属信任是成功事遂的保障。老子说“太上，不知有之。……悠兮，其贵言哉！”意思是最高明的领导，下属不知其存在。他总是那样悠闲自如，他决不轻易发号施令。

信任是什么呢？它是一种人格的力量，是一种超越了金钱的友情、了解和欣赏；是相互间心灵的感应，是一种尊重，是一种魅力，是做人的脊梁。信任的建立不会一蹴而就，常言说，日久见人心，它需要天长地久的滋生与磨和。通过自己日常行动所表现的作风、态度和人格来获得别人的信任。

说白了就是个做人问题：

首先，做人要真实。任何虚假、虚伪、欺骗乃至蓄意包装的行为，哪怕一点点的不真实都可能成为别人对你不信任的理由。

其次，做人要无私。老子曰“以其无私邪？故能成其私。”一个真正无私的人，往往能够成全自己。因为无私的人，总是乐于助人，天长日久，人们就会从心底里敬佩他，从而更加信任他。

第三，做人要谦虚。实际上大家都喜欢接近谦虚的人，不喜欢那种自吹自擂的人。大家乐于与谦虚的人交往，以心换心，必然也就会相互信任。

第四，做人要负责。就是说做人做事要敢于担当，必须承担起让别人信任你的责任。

第五，做人要坦诚。不要有让人感到你有让人怀疑的目的与言行，开诚布公，心胸坦荡地与人沟通，别人才会无猜忌，而信任你。

第六，做人要坚持原则。坚持原则，不是生硬呆板，而是公道正派的做人态度，这是最值得相信的人。

第七，要信任别人。要想得到别人的信任，首先要信任别人。因为信任是一扇由内而向外打开的门，无法由别人由外面打开。所以，不要责怪别人不信任自己，我是一切的根源，自己先要值得别人的信任！