App拉新工作室怎么招人？分享5条有效的招人途径

对app拉新工作室有所了解的朋友应该都清楚，做拉新充场除了稳定的上游渠道很重要之外，最关键的环节就是招人引流了。招不到人，工作室就无法正常运转，就像是汽车没有了汽油，只是一个难以前行的大型玩具罢了。

那么，app拉新工作室怎么招人本篇文章小编将和大家分享5条招人渠途径，如有朋友正在被这个难题所困扰，那就赶紧看下去吧~

1：招聘网站

招聘网站是一个快捷、高效的招人渠道，现在大家找工作普遍都会到各种网站上去看一看，提前进行线上沟通，大大减少了时间和金钱成本。

拉新工作室可以在BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等网站平台去发布招聘信息。招聘帖子怎么写也很重要，首先标题要足够吸引人，做到一目了然、突出重点，招聘人数尽量选择在50~100之间；其次职位福利无需太过讲究，将添加功能利用起来，但要将门槛低这一点着重表现；再者就是定位不能杂乱，尽量选在人流量大的大学城或商业区附近；最后对于职位的描述不要写的太详细，也不能太浮夸，可以用一些同义词代替，但要让大家容易理解。

2：人力中介

人力中介是一个常用且专业的以劳动资源分配为目的的服务机构，他们手里拥有大量的人力资源。

拉新工作室可以寻找一个专业的兼职中介，支付给他们一定的中介费，让他们帮忙招人。中介与中介之间是有业务往来和利益输送的，谁手里有资源都会互通有无，能够大大增加兼职人数。

这种方式是挺简单的，但是成本比较高，也容易被骗，最好是有人脉关系。

3：本地直招

本地直招相对来说没有什么成本花费，如果渠道利用得好，效果也是很不错的。

拉新工作室可以直接到本地学校去招人，或者寻找一些活跃度高、关注量大的本地渠道来发布招聘信息，如生活号、兼职群、学校群等。

这些社群资源通过贴吧、公众号可以搜索到，有熟人邀请或者花点钱也是可以入群的。

4：短视频平台

短视频平台是一个鲜为人知的拉新工作室招人途径，但它的引流效果非常不错。，如抖音、快手的庞大流量不用多说。

拉新工作室可以在短视频平台上发布招聘视频，既能用来招聘兼职人员，也能用于招带单员。而且，短视频发布出去基本都是方圆20里以内的人可以看到，上岗更加容易，招聘成本也低。但是要记得坚持发，一直持续就会获得平台推流，流量大了，就能吸引更多人。

5：兼职裂变

兼职裂变也是完全可以利用起来的一个有效途径，毕竟裂变的力量是很大的，也能做到合理利用资源。

拉新工作室要“抓住”前来做单的兼职人员，让他们进入自己的兼职群，如能帮忙转介绍招人，可以给予一定现金红包。若是招的人多，还能把他们发展成一个个线下代理，根据招人数量支付给他们合理的介绍费。

以上就是小编分享的5条拉新工作室招人渠道，相信能够为大家在解决招人困境方面提供一些帮助。只要“原材料”足够，不用担心机器不运转，赚钱自然是水到渠成。如有朋友还存在其他问题，欢迎在评论区留言。

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