B站员工猝死?


1月25日。

腾讯内部高强度加班事件的阴云还未散去。


2月9日。

B站员工春节期间猝死事件又一次闹得沸沸扬扬。


B站员工猝死?

996这种文化。

这一场最早似乎是从58同程传播开来的“疟疾”,早已被各路互联网大厂玩得“神鬼皆惊”。

互联网红利时期。

舆论的声音还没这么响亮。

互联网进入存量时代。

这些反人性的东西自然会被口诛笔伐。

2019年1月。

杭州有赞将996搬进了年会。

正常工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,员工可按晚6点的正常时间下班。而遇到紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。

3月。

一个叫做“996ICU”的项目在GitHub上盛传。


4月。

马云在阿里巴巴内部交流中大谈“996是福报”。

随后。

刘强东也表示:

他不强迫员工996,只是京东要求员工有战斗精神,而他自己可以达到8116+8。

4月17日。

每日优鲜在更新信息中还曾表示“007是常态,996才是福利”。


7月。

网易传媒内容部有人突然接到通知,在没有上下文前提下,突然将工作时长从正常的9点半到6点半,延长到995工作制,且没有任何加班补贴。

2020年8月。

拼多多因员工没有“厕所自由”登上了热搜。


9月。

西贝更狠。

在996深陷风波之时直接提出了715的概念。

每天的工作时间都要超出15个小时,并且一周要连续工作七天。

从2020年年底到2021年年初。

仅仅一个月的时间。

商汤、国美、饿了么、拼多多就连续发生了4起员工猝死事件。

匪夷所思的是拼多多事后在知乎上的回应:

你们看看底层的人民,哪一个不是用命换的钱,我一直不以为是资本的问题,而是社会的问题,这是一个用命拼搏的时代,你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果,人是可以控制自己的努力的,我们都可以。


尽管拼多多很快就删除了这一回复。

拼多多微博也对知乎账号掌控不严表示了“致歉”。

但互联网是有记忆的啊。

2022年1月25日。

年前不到一个星期。

腾讯应届生才刚刚让大家回忆起被996支配的恐惧。

2月4日。

大年初四。

B站又重新上演了“拼多多式悲剧”。


B站重新定义“加班”?

2月7日。

微博职场博主“王落北”发消息称,“据多名网友爆料,b站武汉ai审核组组长,因过年期间被要求加班,在晚上9点到早上9点的工作强度下,初五凌晨脑出血猝死。”

@朱琳


据其发出的私信截图称:

猝死的员工为武汉AI审核组组长管某(花名“暮色木心”),爆料人还称B站审核组夜班从晚上9点上到早上9点,过年期间12小时没有休息时间。由于工作强度大以及薪酬不理想,审核组有大量人员离职,该组长在过年期间连上5天班去世。


对此。

B站发布了内部邮件通稿。

表示暮色木心“在事发前一周内未存在加班等情况”。


只是随后。

B站的操作有些迷。

当天下午。

就有记者表示#B站员工猝死稿件遭B站审核拦截#。


2月8日下午。

有网友表示:“视频过出去审核被追责”。


当天晚上。

B站重新发布通告:

表达感伤的同时,也表示已经成立专家小组沟通好善后事宜,并将新招1000名审核人员关心员工身体健康。


不过。

网友却似乎没那么容易买账。


2月9日凌晨。

王落北表示自己已收到 B 站委托的律师函。

@三言财经


然而。

逝者生前曾发布过一个朋友圈。

一年365天。

有321个深夜还在使用企业微信。


我唯一不能理解的是:

法定节假日上班真的不算“加班”吗?


996加班文化“大逃杀”?

B站员工猝死以至于此。

腾讯应届生怒怼管理层一事还在发酵。

近日有媒体报道后续称,该员工已离职,被标记为永不录用,腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼,理由是 “损害公司形象”。

对此。

腾讯公司公关总监张军在社交媒体上表示,“这是假新闻”。


其实这条消息我也曾看过。

十来年前。

因为薪资问题。

我还真被一家小企业老板指着鼻子,吵着要“封杀我”,还给我指明“这事儿就算闹到劳动仲裁他也不怕。”

那个时候。

我是真的害怕。

直到现在。

作为打工人的我们面对面对所谓的“管理者”,大多数人都缺少那种直言不讳的底气,因为我们所处的阶层和他们所在的阶层是不对等的。


这也是农民被地主压榨,社畜被管理者压榨的部分原因。

因为我们的圈子,拥有的能量,和掌握的势能不对等。

管理者只要一个眼神,甚至什么都不做。

就会有好事者察言观色,帮他们擦屁股。

作为一个独自对抗996的“孤勇者”。


真的。

就算腾讯什么都不做。

当下互联网圈子里病入膏肓的996文化,早已成为了打工人人人自危的“大逃杀”。


最后。

我们再聊几句。

当然。

腾讯现在不会如此失智冒天下之大不韪。

毕竟。

深陷于员工信任之中的阿里就是一个最好的例子。

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