有点不开心，今天一大早就跟一个合作商小吵了一架。因为我们合作一起拿项目，需要签订背靠背的合同，但是技术合同有些问题，需要我们改一下。
她先把截图丢过来，然后说真是服了你们了。我看着这个文字就很不舒服，强行忍住，当时还想，是我们的方案哪写的不合适了，我就很认真的问她是不是把A改成B就可以了，他没有回复我，于是我又问了一次，她没有回答我。过了一会，怼了我一句：这是你们的方案，你觉得应该怎么写？
其实我真的不知道，我在中间就是个传话的，而且我也有点生气，我确实不知道怎么弄，你直接跟我说，我配合你改好，完成这项工作，大家都省心了。可是他非要跟我较真。我就直接把我的想法也说给她听，我知道她肯定是不满意了，但是她还是把我们需要改的地方和方法告诉了我，至少我知道下一步该怎么做了。
只是一味的跟我说，我应该知道怎么做，你并不了解对面的人在整个过程中的角色，就这样指责，是不是有点不合适。
我自己静下来，去试着理解他当时的心情，这种项目做了无数次了，技术方案也写了很多了，怎么连最基本的公司名称都没改过来呢，出了方案，自己不知道检查一下吗。还有脸来问我哪里出了问题，这是你们公司的事情，还是我们公司的事情，不签合同到底谁着急。
这样去体会他的心态，也就理解了他的态度，作为乙方，提供完整的方案，是我们的责任，责无旁贷，但是谁都会有犯错的时候，对待犯错的一方，如果不是致命的不可原谅的，没有必要搞的像仇人一样的吧。
虽然方案我们写的不对，是我们专业度的问题，但是合作就是要互相的沟通解决问题，一味的责备，并不利于合作。互相配合，一起完成任务，这才是合作的核心吧。
我虽然理解他的心情，但是我不赞赏他的做法，错了就明确的告诉我们，你们自己找去吧，这不是合作的态度。当然，我在这个过程中，表现的也不是很冷静，应该在思考下，可能是那种情况，然后在跟他复述一遍解决方案，得到他的认可了，我再去行动，这样可能不会激发他的怒意。下次要注意，虽然对方是生气的，自己也要控制一下自己，不要被别人的情绪左右了。
还是要保证自己的专业度和耐心，但是这也不意味着要一直忍耐，该出手时还是要出手的，总不能任人欺负，总要让人知道我的底线吧。
太久没有处理工作的问题了，一直沉浸在自己的学习中，看了技能已经有所退化了。但是没有工作也不是我能左右的，确实公司就没有工作，不止我一个人如此清闲，那我利用这个时间来提高自己，也算是合理利用时间了。
但是我的学习进度太慢了，到现在还是不能实现工作外的收入，有些着急。因为工作太清闲，总有一种危机感，不知道哪一天公司就可以无情的抛弃你，到时候，如果没有退路，那将是很难熬的一件事情。
但是最近也因为写作迟迟没有进展而感到焦虑和迷茫，不知道自己改怎么办了，虽然也在坚持着，但明显不如之前的动力足了。
又参加了一个手账训练营，希望通过手账写作，找到自己的人生理想，并且好好管理自己的时间和目标。让自己接下来的人生能够朝着自己的人生使命努力前进，而不再是人云亦云的走，觉着别人什么好，就去做，总是做到一半就半途而废了，这样对自己的信心也是一种打击。
哎，人生太艰难了。也许我该集中注意力在某一门课程上，专心的磨练，一定会有所进步的，但是现在就是抉择不出应该留下哪一个，感觉哪个我都舍不得放手，都想学，可是现在的状态是，每个都落下了很多课程，然后就有点心灰意冷的，每个都没学好。
还是要抓重点，做好每天的规划，挑选出自己最想完成的任务，慢慢的就知道自己的关注点在哪里了。
这是一项长期的工作，不是一蹴而就的，要坚持下去才能见到效果。
坚持，是一个可以养成的习惯，我现在已经坚持了很多项目了，所以，我是不错的，我可以变得更好的，加油吧。