异类是怎么形成的？06222019

《异类》是格拉德威尔的代表做之一，这本书带领我们找到成功的根源，那成功的根源到底是什么呢？总结成一个词就是：运气。类似马云、比尔盖茨这样的商业异类，他们是怎么成功的，按格拉德威尔的观点说：运气。

成功，竟然来自于运气，这个观点不得不让我们大跌眼镜，也多少有点失望，但我举个例子，成功或许真的来源于运气。

如果比尔盖茨和乔布斯不是出生在1955，那如今的微软和苹果可能就不是他们的了，为什么呢？1955年前后，正是计算机革命时期，如果你出生太早，就不能拥有个人计算机；如果你出生太晚，计算机革命的好时机又被人占去了。

如果你生在加拿大，想成为一名出色的冰球运动员，但你是出生在12月份，那不好意思，你很有可能一辈子都不能实现梦想，为什么呢？因为加拿大冰球选拔球员是按年龄进行的，一个一月份出生的孩童，跟一个十二月份的孩童，分在同一组里边，相差了将近是十一个月，显然，一月份孩童的身体发育得更好，发挥也更出色，更会得到教练的重视，分配到更好的训练组，而这种优势是会积累的。

再比如，出生在70年代的中国人，如果在2003年买房，价格很便宜，如果是出生在80年代的中国人，在2008年买房，价格就会翻3到4倍，这个价格差足以让80年的人多奋斗十年。

听到这里，你是否就绝望了，既然成功靠得是出生，靠得是运气，那如果我个人条件不好，天赋一般，长得也不好看，那是不是就得认命，用不着努力了，接受现实吧！如果《异类》这本书带给你这样的想法，那你就太误解格拉德威尔。其实，作者想告诉我们，异类是可以被创造的，那如何创造呢？

在回答这个问题之前，我们先思考另外一个问题，异类是怎么形成的，主要有两部分：先天优势+优势积累。

接下来，你得问自己，对于这两部分，什么是你可以改变的？什么是你不能改变的？

先天优势不能改变，你是你妈生的，那你一辈子都是你妈的孩子，但你可以改变你的成长环境、工作环境。比如，你想成为一流的IT工程师，如果只是待在小公司里，即便你再努力，一辈子或许也只能混个二流的头衔，但如果你努力进入了BAT这样的大公司，每天接触的都是一流工程师，那你就更有可能成为一流工程师。

优势积累，毫无疑问，这是我们每个人都能做到的，比如我每天日更写作，已经持续746天，今天的我跟746天前没有开始写作的我，写作水平肯定不是一个级别的，可以肯定的是，只要我持续写下去，积累足够多的优势，十年后的我将会是一个什么样子，这将是一件充满想象力的事情。

写到这里，我突然就明白了，很多父母为什么要不计成本地买学区房，很多年轻人为什么要去北上广大城市，很简单，那就是要获取：先天优势。

回到一开始那个问题，如何创造异类？——想方设法为自己创造先天优势，然后将这种优势持续下去。