@善用网文 读书提升认知,知识改变命运
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有时现实比小说发展得更迅速、更难预测。故事必须遵从某些约定俗成的情节设定模式,以便让观众觉得合情合理,但现实却不存在这一掣肘。事情就那么发生了,几乎没有什么时间表可言。 ——道格拉斯·洛西科夫
今天新闻播报,因为全球肆虐的新冠肺炎病毒,东京奥运会将推迟到2021年举行。
而之前在国内,全国人民过了一次“静悄悄的春节”:没有聚会、没有团餐,没有打麻将,也没有去电影。
全国企业停工停产,整个经济按下了暂停键。
现如今,这种态势,国外比国内的情况更严重。
除了企业公司遭受重创,金融危机似乎也即将到来:美股大跌,历史性地在交易日中熔断四次,前所未见。
这种情况下,企业如何生存、人类如何度过危机,又是一个非常值得探讨的话题。
北京大学管理学教授、国家发展研究商学院院长陈春华女士,在这个3月出版了她的新书《危机自救:企业逆境生存之道》。
这本书给公司企业和管理者们,就如何应对突如其来的黑天鹅事件开出了一剂药方。
其中的很多方法,对于个人应对突发状况,也有借鉴意义。
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一切苦难并非来自噩运、社会不公或是神祇的任性,而是出于每个人自己心中的思维模式。——尤瓦尔·赫拉利
疫情爆发,一瞬间冲击与压力,担心与困顿,对疫情走势的不可预测,对爆炸的信息难辨真伪,这一切都交织与并存着。
此时,人们的确无法预测疫情在何时结束,也无法预测疫情最终对经济和生活的影响有多大,但是人们仍可以大胆地拥抱未来,因为这是现实的选择——没有逃避的机会,也没有退缩的可能。
其实,环境总是复杂与多变的,人生际遇并不是由环境决定的,而是取决于思维的瞬间。
因此,面对危机,快速调整认知是企业和管理者首先需要做出的选择。
当你把认知调整好,就拥有认知危机的能力,知道如何了解危机中的各种知识,知道如何对危机中的信息进行加工,为应对危机打下心理基础。
作者说,调整认知,你需要在以下5个方面做出努力:
1.学会与危机带来的不确定性共处;
2.坚定自我发展的信心;
3.进化应对而非预测判断;
4.学会自我调适的心态;
5.不确定的是环境,确定的是自己。
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在危机最激烈之时,往往也是企业自我激活的最佳时机。
危机也是企业的一次体检,可以看出企业是否真正健康。
事实上,危机一直都在。
无论是资源、环境、技术、市场还是病毒,其实都处在不断被调整、不断被迭代、不断更新及替代变化中,更多的未知所带来的挑战,会展现在我们的面前。
如果企业只有在顺境下,在自己熟悉的世界里,以及在可认知的条件下才能实现增长,获得绩效,这本身就是一种危机。
作者用了近30年时间研究中国领先企业,总结这些企业的实践,作者发现,在危机之中,四个行动特别关键,它们分别是:
1.效率制胜。
市场与需求增长不明显或下滑时,企业应对困难靠什么?靠效率,靠布局。
同样的事情,你比别人做得快、做得早就会变得主动;不同的事情,你布局早就会获得先机。
此次疫情中,东软集团凭借20多年在医疗、卫生领域中丰富的行业经验积累,针对此次新冠肺炎疫情的紧急需求,通过软件和硬件的优势,快速构建出了基于物联网、软件、硬件终端为一体的一套移动信息化解决方案,取得了极大的成功。
在危机中,每个企业在各自领域里,所面对的情形是一样的,谁能突围?
谁的效率高,谁的行动快,谁的协同力强,谁的团队行动快,谁就能在危机中率先突围。
所以,面对危机的第一个关键行动是效率制胜。
2.模式创新。
危机带来变化,企业无论是在业务模式、商业模式、运营管理模式还是工作模式上,都有可能需要创新来应对。
比如这一次危机导致延长假期、延迟复工、延期开学,很多企业启动“新开工”模式,让员工在家、在线、在岗展开工作,或者在线学习,帮助员工用新工作模式进入到工作状态。
远程在线工作模式不仅解决了企业延迟复工却能保持开工的问题,还提供了大量的员工渴望恢复工作、进入正常生活的一种新可能。
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3.以“我”为主。
第三个关键行动是转换经营思维。
能够帮助企业最快响应危机挑战的,是企业自身的核心业务能力,也就是要“以‘我’为主”。
在日常的运营中,大部分企业习惯性地用“对手”来展开自己的经营活动,但是在危机中,这一点恰恰是需要彻底调整的。
福耀玻璃董事长曹德旺在回答中小企业的困难时说:“哪个企业账面资金会超过3个月?我们整个企业的预算就是,资金要控制在3个月以内,周转天数一般为100~120天,3个月是正常的。”
在曹德旺看来,此次危机每个人都困难,但是最关键的,并不是等政府来救,而是自救。
每个企业自救的方式不一样,但是都要具有一种共同的思维方式,那就是以“我”为主,而不仅仅等待外部力量,或者政府政策来给予帮助。
越是在挑战和危机之中,企业越需要依靠自己的定力,依靠自己去面对挑战和危机,找到自己的解决之道。
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4.贴近顾客。
在此次危机中,很多企业因为可以真实理解顾客的需求、快速响应而获得好评,例如:
智慧树帮助老师们解决在线讲课的难题,腾讯帮助解决辨别疫情信息真伪的难题,企业微信和钉钉帮助解决远程办公的难题。
企业真实有效的能力,是对接顾客的能力。
只要企业清晰地解决顾客的问题,顾客就不会离开企业。
成功的企业在缩短与顾客的距离上做出的努力,总是超越其他的企业,而且取得了出色的成绩。
很多时候,企业以为是被危机淘汰了,究其根本还是顾客淘汰了企业。
只要企业在任何时候都与顾客在一起,就可以找到共渡难关的解决方案。
所以,在危机之时,企业第四个关键行动,就是贴近顾客:
转换自己的思维模式,从顾客的需求、困难、面对的难题去思考,这就要求企业快速了解顾客,走到顾客端去理解他们的真实处境。
在危机到来的时候,每一个人都首先要面对危机,这也会出现顾客需求的改变。
也就是说,顾客会依据自身在危机中所必须采取的行动来做出选择。
如果你关注到这个选择,那么企业所做的努力就可能真正对顾客产生影响并具有价值。
对于任何人来说,环境都是双刃剑,很多人认为不好的因素,可能在另外一些人看来也许却是好的因素。
巨变环境里,敢于面对危机、快速应对、激活自我的企业,会获得一个特殊的发展机遇。
经过2020年疫情危机这个分水岭后,无论是人们对生命的认知、生活的方式、消费的行为等,都会发生一些变化,甚至有些是根本性的变化。
这些变化会导致企业的发展模式、管理模式、行业模式发生改变,甚至经济社会的发展模式也会改变。
变化会来得更激烈,如果不立即激活企业内在的活力,快速跟上,那么企业就会被淘汰。
这本书中,作者还讲述了面对危机时,保有现金流才可以让企业获得应对危机的时间和空间,企业才可以把有效价值做到极致。
此外,作者还在书中总结了过去多年,成功企业应对危机的四条底层逻辑,并提出了企业可以做出变革的五个发展方向。
如果感兴趣,也推荐你继续阅读这本书。
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