瑞典的有度

花了两天时间翻完了一本书《有度，瑞典人为什么自在》。

深刻理解了“有度”的概念。即崇尚自然，中庸，合群，节制。脱离了低级炫富的社会阶段，进入了追求精神富足的阶段。

几个惊人的瑞典社会细节：

1、瑞典生完孩子的男性有3个月的陪产假，街上经常能看见带孩子的男性出没。

2、瑞典的盛夏节平均每个人都有5周的假期。如果服务员只要4周假期，那是给老板面子。

3、老板会很欣赏照顾家里的男人，如果家里有事，公司义无反顾可以请假，甚至鼓励请假。

4、瑞典人不用保姆，主张凡是亲力亲为。夫妻轮流照顾小孩。

5、所有的孩子在上学前都由政府统一买单，有固定的托管场所。

6、基本不浪费，对资源的节约和循环利用意识非常强。

7、不标新立异，主张合群。个人着装、家里装修风格高度统一。不炫富，也鄙视炫富，主张所有人都平等。

8、小孩子被鼓励亲近自然，释放天性。幼儿园全部采用蒙特梭利模式，培养动手和创造力。

9、虽然只有1000万人口（接近杭州），却有伟大如宜家，H&M,以及其它牛批的游戏公司。

10、崇尚工作和生活分开，工作是为了更好的生活，充足休息能够带给工作更多效率。

看完的感想是瑞典的价值观和有度的生活哲学实在太特码适合我了，打心底想做一个瑞典式的企业经营主。这本书值得商榷的部分是医疗卫生方面，据在瑞典的朋友说，新冠期间，政府和医疗水平的表现都难令人满意。