团建真的是必须的吗？是的！

一、罗振宇罗胖在 逻辑思维 里面提到

1、在团建中，不配合，不乐意的人，肯定是“刺头”。 “刺头”不是本事大，就是协作能力差，今后要注意，要么大用，要么不用。

2、在团建里面特别积极、也特别配合的人，通常没什么要注意的，但是好调动、好差遣。

3、偶尔搞一次团建，能迅速的把团队里形形色色地人分辨出来。观察人，最好把他放到某个特定的情境里面观察。这样，他的内心才会暴露无疑。

二、为什么岗前培训的时候要开展一次团建？

目的就是通过团建来识别不同员工的性格和能力

那作为员工可以从团建中获得什么呢？

1、企业文化缩影:如果团建内容多是对抗性的，那也许这家企业就更加注重于内部竞争，如果内容多是任务性的，那可能这家企业更注重于一致对外。 

2、同事之间的关系:团建还是能更好的建立同事间的关系的，因为相比于工作，团建更多是一种游戏性的活动，可以更好的展现出员工个性化的一面，从而加深彼此的了解。 

3、个人能力展现:如果团建是一次个人能力的情景考察，那么作为个人而言无异于也是一次能力的展现，如何在团建过程中表现出领导力，协作力还有执行力，可能也是团建重要的考察内容之一。

三、销售团队为什么要组织团建呢？

通过不同的团建形式

可以更好的激发每个人的潜能，同时又能提升大家的团队凝聚力，加强队员的归属感， 有趣有料有激励，这才是做团建的关键点!

提高团队士气！找到团队目标！ 

有效的执行力！团队沟通管理！

四、红色文化教育真的是单一的产品吗？

据马蜂窝旅游与人民文旅联合发布了《诗和远方：文旅融合发展报告2019》显示，2019年热衷于文化教育旅游主要集中在一线城市，北京、上海和广州深圳参与文化旅游的游客整体占比高达40.8%

2019年中国红色旅游行业市场分析：出游人次有望破亿，年轻化逐渐成为发展新趋势

作为一种具有特殊教育意义的文化旅游，我国红色教育的热度近年来持续攀升，正逐渐成为热门主题之一。

红色文化可以从这6个方面来结合

户外拓展、爱国教育、军事科教、农旅休闲、民俗体验、在地文创

五、为什么员工不喜欢团建活动？

1、时间：占用私人时间（午休，下班时间）进行小团建。这不就是在无形中“加班”吗？

2、活动单一：吃饭唱歌ktv，团建三大主角，怎么会有趣？

3、组织：没有氛围，全程尴尬无聊，下一次还会有人参加吗？

4、成本：团建的消费需要员工自费AA。

所以说自行组织的团建活动效果不太理想。

专业的事情还是交给专业的机构

我们有十几年经验的专业教练可严肃可幽默

我们有后勤，记录活动照片，保证全程用车，用餐，住宿等流程。

我们的拓展活动丰富多彩，‘上天下水’，有趣的休闲的高端的好玩的海边的经典的室内的室外的军事化的等等

我们有上百家合作的酒店和基地

需要会议室？安排

喜欢运动会？安排

中午要自己做饭？安排．．．