在深学细悟笃行中推动干部教育培训工作高质量发展

全国组织工作会议全面深入学习贯彻党的二十大精神，总结新时代十年党的建设和组织工作重大成就，对当前和今后一个时期工作任务作出重大部署，通过学习全国组织工作会议精神，结合工作岗位实际我有以下几点感悟。

首先要端正“深学”态度，增强学习主动性。及时跟进学习会议精神尤其是关于党的建设的系统阐述，时刻增强学习紧迫感、自觉性，利用学习强国、新时代e支部等线上平台，采取集中学与自主学相结合的方式方法，按照全年理论学习计划要求，重点学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述等内容，充分认识总书记关于党的建设的重要思想的重大意义，认真学习“十三个坚持”的丰富内涵，深刻领会这一思想鲜明的理论原创性和强大的实践引领力，自觉用以观察新形势、研究新情况、解决新问题，更加从容地担负起时代赋予的历史使命。

其次要明确“细悟”目标，增强思考针对性。深入学习贯彻本次全国组织工作会议精神，要把准干部教育培训定位，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用。要把全面学习和重点学习结合起来，既整体把握，又突出重点，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，紧密结合服务大局和按需施教等工作职责需要，防止学习和工作“两张皮”，学习同做好干部教育培训工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系，切实把学习成果转化为工作动力和成效。

最后要讲求“笃行”方法，增强实践生动性。要经常对标对表关于干部教育培训工作任务的重大决策部署，一项一项抓落实、抓到位、抓见效，确保具体工作、具体任务、具体措施沿着正确的方向前进。一是要改进和加强干部教育培训质量。干部教育培训规划要具有针对性，以培训对象的实际素质状况确定培训内容，合理设置课程，分配课时。在培训内容上，首先要以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为主题，大力抓好法律法规、现代化管理、金融科技，各类文化知识的培训，以提高干部适应现代化建设的能力，培训要形式多样，灵活多变。二是通过调查摸底，有的放矢的开展培训工作。多渠道、多层次开展调查研究，通过发放意见征求书、调查问卷、深入领导班子调查研究和培训反馈评估等措施，经过归类、分析、总结摸清各级各类干部现有的政治理论、业务和文化水平状况，根据干部队伍现状，特别是领导班子队伍综合结构状况，更加有针对性地开展教育培训工作。三是严格教育培训管理，加大监督力度。根据培训计划，制定相应的管理措施，每期培训，坚持完善对学员的考勤、考试情况及时通报。建立并严格执行党政领导干部理论学习考核制度和理论水平任职资格考试制度，使领导干部明白“磨刀不误砍柴工”的道理，自主解决工学矛盾，推动干部学习教育不断深化。

青衿之至，履践致远。全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。作为新时代组工干部，要深入学习贯彻本次会议精神，坚持深学、细悟、笃行，在奋力履行新时代新征程的使命任务中展现新担当新作为。