你不是有5年工作经验，而是一个经验用了5年

“我想跳槽了！”月前朋友略显激动地给我发来一条微信。;

我问她：“现在的工作不是挺好的嘛，事少、离家近。”;“好啥呀，我都工作5年了，还是一个月收入不到5k的底层小会计。”;

“但是你的工作轻松啊。”;“轻松有啥用，我眼看就要30了，天天干着没有一点挑战的工作，再干下去人都要废了。

我总不能一辈子就做个小会计吧。”;我好奇她怎么会突然想跳槽，毕竟她在如今的单位工作5年了。

虽然升职的希望不大，但是单位稳定、工作轻松，平常也没听她提过对工作的不满。;

一问才知道，原来她最近参加了一场大学聚会，发现很多在外打拼的同学，都已经升职加薪，月入过万了，前途也是一片大好。;

其他同学意气风发的样子，刺激到了她，于是她也萌生了换个工作的想法。;

朋友这么多年，一直就只是做一些初级的会计工作，没有进修过。所以劝她先在目前的单位干着，多去考个证，让自己增值后再考虑换工作的事。;

谁知朋友自信满满地道：“我有5年工作经验，肯定能换一份好工作。这回要找个有升职前景、薪水高的。”;劝解无效，只能让她不要着急裸辞，先了解一段时间再说。;

“我有5年工作经验，怎么还是不好找工作？”一个多月过去，朋友再次发来消息。;不知怎么安慰她，我把网上看的一个职场故事分享给她：;一个人跑去和老板说：“我都来公司十年了，怎么说也有十年工作经验了，为何不给我涨工资？”;老板说：“你不是有十年工作经验，而是一个经验用了十年！”

比五年经验更值钱的，是你的职场价值职场中，你有没有发现这样一个现象：;工作第一年，我们基本能把岗位需要的技能学得差不多，用这些东西，也能应付接下来的很多年。;

于是，很多人在工作上手、熟能生巧之后，就开始“自动完成”每天的任务了，来了表单填表单、来了数据输入电脑、来了凭证贴好......;每天甚至不需要动脑，只是混混日子、按部就班地完成工作。;

他们看上去好像很忙、很努力，每天都有做不完的工作，但是这种重复积累的努力，其实只是在瞎忙。;

这样“无意识”的工作方式，即使有五年、甚至十年的经验，也毫无意义。;

这也是为什么有的人努力工作了五年、十年，工资报酬却依然停留在刚毕业时的水平。;而且，随着时代的高速发展，能让你“混日子”的工作只会越来越少。

如果你还抱着把一年工作经验用个十年的心态，只能被淘汰。;

要想不被淘汰，关键就在于不断提升自己的职场价值。

而一个雇员的价值，通常与他所做的贡献、核心竞争力成正比。

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