事情一件件得解决

老王要去上海工作,我有点担心我不知道他的选择对不对,我想给他最好的建议,但是我也不知道最好的建议是什么?我有点无能为力有点焦虑。

多么熟悉的场景,当我遇到选择时,尤其是别人求助时,我会努力挖空心思的给对方建议,好费劲,效果还不好。

梁漱溟先生说孔子最大的好处就是“不找”,他做什么都不费劲,他能把握中庸之道。

李忠莹老师说:如果一件事情太费劲,那么一定是方法错了,方法对了我们可以轻松快乐成功满足。

我无可奈何的时候,绿水徒弟群里有一个征集问题的小活动,袁姐给大家答疑,我把自己的问题写出来,媛姐说:“你件事情你自己的感受是什么?焦虑是你的事情,你要解决的是自己的情绪。对于老公的选择我们要倾听、共情、支持。”

佩服几句话解决了我的困惑,感谢媛姐,感谢群里的小活动的组织者。

焦虑、担心是我的问题,我要解决的是自己的情绪问题。对于他跟我商量的事情,我可以用“高绩效教练”提问,方法他都有,现状他更清楚,问题根本不用我说。正如佛家所说每个人都是本自具足的,每个人都可以成佛。

是呀,我只需要做到倾听他的问题,对他提问,现在他的立场不断鼓励他,理解他,根本不需要对他的专业很精通。这就是沟通的法宝呀,沟通力课程上学过的。

以后对于这种不确定的事情,不知道怎么做,担心又想给建议的时候,先关心自己的情绪,自己情绪稳定了、积极乐观了才能处理别人的情绪。

牢记课题分离。

然后不带任何评判的沟通,比如“你觉得你的领导技术能力不如你”、“你觉得这件事情他处理的不公平”“、“这让你有点生气”等等,然后是“你觉得呢?”“你有什么办法吗?”哦“你的目标是什么?”“你的现状是什么?”“你有什么办法实现目标呢?”“你觉得最完美的办法是什么呢?”“现在能做的是什么呢?”“还有呢?还有呢?”“你觉得成功的概率大吗?”“会导致失败的原因是什么?”“如何保证最大概率成功?”“去吧,相信你,一定可以的。你很厉害。”

绿水说:我想解决自己哪方面的内容,就去解决别人哪方面的内容?

事情一个个的解决,说话一句一句的改。不急于求成,我更加相信一定会有办法的。

方法对了,就很简单。

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