阅读不会创造价值,行动才会

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01

你有多久没读完一本书了?

职场环境变化越来越快,对职场人的要求(适应新变化、掌握新技能、解决新问题)也越来越高,留给职场人学习的时间和精力却越来越少。

工作压力越大、对未来的期望越高,就越需要学习,而学习需要生存余力,即需要额外的时间和精力。

很多人即便有想法,但也没时间读书和学习。

还有一些人是读了书,却发现自己“看不懂”或者“记不住”。

可你想过没有,即使你完全读懂了书中的内容,甚至背诵下来,又能怎样呢?

作者不会给你发奖状,也没有老师出一张关于这本书的试卷让你得满分。

你可能会问:“这么做错了吗?”

当然错了,对成人学习来说,学习的中心应该是学习者自己。

有人能够通过记一本词典学会一门语言吗?

不能。

所以,即使你熟读了《卓有成效的管理者》,也并不能成为一个卓有成效的管理者。

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著名教育家克里提克斯曾说:

经验本身有价值吗?并非如此——真正有价值的是在对经验进行反思之后的智力发展。有效的学习来自有效的反思,而非积极的经验。”

同样,阅读本身也不能创造价值,理解和记忆知识都不能创造价值。

改变行为才有可能创造价值。

并且改变行为只发生在将读来或者听来的知识内化和反思之后。

读不懂的内容可能是原书的重要部分,但对你却不一定重要。

对于读者来说,只要能够内化和应用部分知识,有些内容读不懂也完全没有关系。

那要如何读书,才能达到内化和应用知识的目的,使读过的书没有白读呢?

今天分享的书籍《这样读书就够了》,给你一套实用的读书方法论。

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想教给人们一种新的思维方式,不要刻意去教,而应当给他们一种工具,让他们通过使用工具培养新的思维模式。——彼得·圣吉《第五项修炼(实践篇)》

很多人读书时会画重点,会做笔记,但大多是摘录原文。

“记笔记是认真学习的表现”,这是小学老师给我们灌输的理念。

“尽可能记录课本或老师的原话,越详尽越好”,这是中学老师(尤其是政治和历史老师)强调的,因为用原话在考卷上作答能得高分。

离开学校之后,很多人才在网上看到各种笔记法:康奈尔笔记法、思维导图笔记法……到这时他们才知道,摘抄原文不是记笔记的唯一方法。

其实记笔记的方法本身并不重要,重要的是对应的学习思路。

记笔记的方法是学习思路的外在表现,在记笔记的过程中又不断强化对应的学习能力。

作者在书中提供了一种新工具,叫做便签学习法(简称便签法),就是通过简单的方式,让我们的学习思路从以知识为导向变成以自我为导向

便签法非常简单,而且很快就能上手,学一遍不超过5分钟,几遍下来,你能明显感觉到自己学习能力的提升。

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使用便签法所需要的工具很简单:

3种不同颜色的可以反复粘贴的便签纸,掌心大小为佳,这3种不同颜色的便签,分别用来做3类笔记(I、A1、A2):

第1类拆解(I):用自己的语言重述信息。

第2类拆解(A1):描述自己的相关经验。

第3类拆解(A2):我的应用(目标与行动)。


工具准备好之后,再来具体看一下应该如何运用便签法来读书。

便签I - 重述知识的标准:用自己的语言,不直接引用原文语句,对原文相关知识点准确解读。

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便签A1- 内化知识的标准:

1.鲜活:是自己亲身经历的,亲眼所见、亲耳所闻的认知。

2.故事:相关叙事要素基本完整,能够清晰地体现出起因和结果。

3.对应:和原文或I便签的要素对应,使之成为贴切的案例。

4.反思:无论想到的是成功还是失败的经验,都能帮助自己更深入地理解这个经验,也加深了对原文信息的认知。

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便签A2 - 应用知识的标准:

1.目标:是否规划了目标?目标是否符合SMART原则?

2.行动:行动是否可以拉近现状与目标的距离?具体行动步骤如何?行动人是谁?在哪里?行动何时开始?频率如何?

3.关联:是否使用了原文信息或I便签的方法。

4.可控:都是自己能做到或能推动他人做到的吗?可以量化做的程度吗?行动显性化吗?

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04

便签A2,是把知识转化为行动最重要的一步,所以,正确地写出A2便签至关重要。

在写A2便签前,应该先定目标。

实现目标是对行动的最佳奖赏。如果根本没有目标,那就谈不上实现了。

其次是规划行动。

必须读完原文之后再规划行动,而不是摘抄原书建议,原书给的建议再具体,也不能算作自己的A2。

写好后,要认真检查行动计划的可控性,可以用“冰箱检测法”验证。

想象你把这张A2便签贴在了冰箱上,一个月之后,你能把它撕下来吗?

如果你不清楚那时是否完成了便签上的计划,就说明这项规划不可衡量,或不够显性化。

熟悉优秀的A2标准,才能提高对“决心”或“感慨”的辨识力,敏锐判断哪些话虽然漂亮但很可能无法落地。

真正把知识拆为己用,才可能让人从一个成功走向另一个成功。

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真正的改变,还是很难。

在读书过程中,你可能会发现,用了便签法,联系了经验,也落实到应用,但过一段时间又忘记了这项技能,自己的行为模式和思维模式照旧,这该怎么办?

作者说,首先,你要对自己宽容一点儿,成长原本就是很难的,而且养成新习惯都有波动期,你已经很不错了。

其次,反思目标定得是否合理,具体行动是否可以再优化。

再次,可以找同伴监督打卡或者公开承诺,通过外部压力来更好地坚持实践。

同时,A2还有个小诀窍。

并非强迫自己不能做什么(比如晚上睡觉前不刷手机),而是建立一个新的习惯去代替它(比如晚上睡觉前看书半小时,或冥想20分钟)。

这本书还介绍了在碎片化时代,应该如何打造学习力、如何搭建你的知识体系,也推荐你继续阅读。


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