我为什么选择离开广州移动分公司？

　　先来个大概的总结吧，从2010年9月出道至今，大大小小换了三家公司。今年的IT找工作大不如前，断断续续找了两个月工作之后，最后加入了一家专注于电信行业的技术公司，至于名字就不能说了。上一年的电商行业的倒闭，让很多IT行业的从业人员都怕了，一直说的中华英才网据说也面临倒闭的风险，远的不说，就拿我老东家，第一家电商企业的公司来说，我半年的时间内听到的是最后那家公司的倒闭了，而且被遣散的遣散，工资拖了两三月都没有发了，走的快的还幸好。在之后加入了一家外资，由于英语赶不上，被Leader扫地出门，实在难以理解里面的需求，看着都头晕，我努力过了，就是看不懂，如果有幸在美资外企工作的园子的人，希望指点下。

　　第三家更坑的是去厦门工作了4个月，说是去培训两个月回来，谁知道去到时候压根儿就没有这回事(有种被骗的感觉，在厦门住宿悲观了一个月，还好有同行的90后安慰，还给感情上指点了些东西，嘻嘻，算是一种收获和缘分吧)，还不停的加班，加到9点到10点，这对一个从来没有出过省的人来说，是一件特别痛苦，而且不适应的事情，总算挺过去了。话说回来，今年因为机缘的巧合，来到了第一次去面试的公司，以前当时的我估计至少也是一个总的级别的人面试我吧，我拒绝了他，虽然后来一起同行的同学告诉我，我看得出那位老总对你很有兴趣，不过当时候的想法总觉得带笔记本去上班，而且签约试用期半年觉得不靠谱，没有放在心上。没想到最后还是来到了这家。

　　大概做了一个月左右，就已经有点厌烦这份工作，首先是报备的问题，中国移动的小姐真的不知道怎么说好，每次给身份证给她的时候，听到的回复是“没有报备”，然后又去休息室坐，等时间差不多了，又去试试，还是没有报备，最后说联系上面的接口人，3天一报备，痛苦死了，简直就会忘记时间，而且在中国移动广州分公司的现场还真是二等公民的感觉，没有带临时工的工牌，有一天我一肚子气就上了去，一句话都没有说,被中国移动的人看到胸前没牌，恐了一句“你哪个公司的？不说信不信我把你扔出去”，这爷的单位，真不知道是他们自己搞鬼还是怎么样，每天8点半到客户现场，快要崩溃了。耐心被折磨完，以前总以为勤奋啊、努力啊，早起就一定比人强，看来也未必，在事业单位、或者做公务员的国家单位，国企啊，吃国家量的只要安安分分也好过你打工的。上的13楼更痛苦的是，网线没有的接，看着需求文档，写存储过程那个痛苦啊，就N指标，left join 什么的一写就是几十个表，这还算是小的，问题是什么数据库设计都不用理，什么字段也不用理，根本就不用明白什么意思？这大概是不是外包的所在，感觉度日如年，学不到什么东西。进公司的第一天，领导就说我们希望找一个系统分析员培养，你有兴趣吗？当时候我还是挺兴奋的，以为遇到明主了，进到以后才知道，不管是打卡啊，上班啊，以及工作的内容完全跟想象或者之前的不一样，真不知道如果是熬下去3年青春会不会浪费了。关键是还不能跟中国移动的人发生矛盾，吵架更加不幸，投诉无门，一言难尽，上司说的问的“没完成要加班”，可是加班个屁啊，一样的时间，做一样的事情，下班大家都走了，没有网络，没有门卡，开门都难，每天还得打电话问帮我报备没有，拿个6K多的薪水也不高吧。

　　做了一个月不到，离开广州移动分公司，不知道是不是今年一个错误的选择，最大的收获就是上司说的“不管你去哪一家公司，你都要用心工作，态度认真。积极主动，学会沟通”。上司是一个做了7年的薪水上万多一点，真不知道怎么提高好，数据库优化、设计模式看了很多，但总是无用武之地。最近接了很多小公司，以及外包的公司的电话，待遇一般般，不过在很多同行人建议“最好能不在外包就不在外包，做一家就好了”，这是我离开中国移动的理由，看不到前景，而且客户现场调试很麻烦，上网，网线啊，什么的，真的很拥挤。第一家公司离职除了公司倒闭之外，最大的还是与领导的问题，当时候还很年轻，不过后来证明我是正确的，一个领导好不好，可以看得出来，虽然当时候我年轻气盛，后来的同事都集体辞职，我想他自身的问题不小。

　　还有现在离开的上司的经常问我的一句话："混了那么多年，你怎么混过了？"估计月薪都没有过万，看不上了。

　　嗯，最近在看《高效能人士的7个习惯》里面讲得很好，由内到外全面造就自己，由内到外散发，而不是由外到内，以原则为中心，以品德为基础。

　　欢迎大家多多批评与指教，出道3年，不知道路该往哪里走，IT都好像外包的多，有点迷茫而且对于薪水涨幅不知道如何说好，看了张子阳前辈的博客写的挺好，打真心向他学习。