“职场必修课: 怎样才算会工作? 从校园到职场的转变“

ps: 本文是对学习一门职场必修课的笔记整理 同时加入自己的一点心得与总结

校园与职场的不同:

1. 游戏规则不同: 校园只需对自己负责, 上不上课、挂不挂科本质都是自己的事； 职场需要对整个团队负责, 是整个任务链中的其中一环， 单个节点的阻塞会影响整个团队整个项目的进度, 出了问题同事leader都会因此而背书, 承担连带责任.

2. 评价标准不同： 学校的学习好坏的评价标准清晰明确透明标准, 但职场模糊复杂多样, 但其核心评价体系体现在两个方面:

   1. 领导把活交给你很放心, 信任度高

   2. 同事合作很愿意, 合作靠谱, 好合作.

3. 任务模式不同:

   1. 校园的任务是被动的, 被老师布置作业, 被学校安排课程, 上课下课期中期末放假等时间是固定统一的, 属于被动模式.

   2. 职场需要自己去主动规划自己的时间, 去发现问题,去设计方案, 去找人沟通, 去分解任务, 跟进进度, 而不是有人告诉你要怎么做, 今天做什么明天做什么, 是主动+思考模式. 而且越主动越思考的员工往往更容易成长的快.

职场人的做事思路:

1. 全局视角的重要性: 概述来说要做到: "走出来看全局, 钻进去看本质". 从具体的工作中抽取出来, 以点成线, 线织称网, 网连成面, 具备全局视角, 对自己在系统整个链路中的位置了然于胸,

2. 用人话解释上面那句话就是了解任务的上下游与全链路, 前面说到自己的工作内容是整个任务链的其中一环, 那该环节的上一步骤和下一步骤要搞清楚, 能够连起来形成对整个任务的认知, 如何搞清楚上下游, 最简答的方式就是"问",

3. "八卦"一点, 在职场还是要建立对信息的敏感性, 公司是不是要裁员了, 有没有升职机会, 别人在做什么项目, 这些信息很难有人专门通告给所有人, 更多的是以八卦的方式口口相传, 所以平时职场的人际关系维护很重要, 既是合作的基础, 也是信息的渠道, 别做那个蒙在鼓里的老实人.

如何职业化做事:

1. 会做事:

   1. 把事情完成或做对了只是及格水平, 而如何把正确的事情做好才是自己的核心职场竞争力, 做好不是说比组内老人做的好, 而是比别人对你的预期完成度做的好(所以管理领导的阈值很重要, 笑~), 所以凡是"做事向前多想一步, 想下多看一层", 不仅仅完成了就完事, 而是要想想我还能再做什么?当前完成的方案可能存在什么问题, 老板可能会有什么疑问, 会怎么PUA你, 还有什么遗漏点, 不需要大而全, 而是在当前的位置再往前看一步, 一步不远, 只要想看就能看到.

   2. 完成与做好会对同事和领导对你的印象会很不一样, 就有利于前面的两个评价标准: leader更放心, 因为交付结果靠谱; 同事更开心, 因为合作过程安全. 所以这个人的感觉就是靠谱和安全, 就能形成职场做事正循环, 领导乐意把越来越重要的事情交给你, 同事也更乐意与你合作.

   3. 所以会做事主要包含两点: 结果靠谱, 过程安全. 如何做到?

      1. 结果靠谱: 所谓结果靠谱不是说做的多完美多好看, 而是让别人给擦屁股的可能性少, 有人越做事情越多, 只不过是让别人给收拾烂摊子的事情多. 或者让老板后期进行加工的投入多, 那做到什么程度算是达到标准了呢? 就是"拿来即用", 别人对你的成果不需要再做时间投入做修改. 所以就需要我们真正的读好题目, 理解好题目, 真正的理解用户的需求是什么? 做到关注你的客户, 有用户思维.

      2. 过程安全: 做到过程安全很简单, 及时反馈就好, 就是经常跟领导同步下进度, 给他一个交代, 有问题不要瞒着藏着, 解决不了就暴露出来, 尽量不要让老板天天盯着你, 追着你问做到哪一步了, 老板很忙, 给老板减点负挺好,

2. 会合作:

   1. 与同事合作: 每个人在生活或工作都具备着一个角色, 学生角色,主R角色, 角色背后是责任, 所以清晰自己的角色, 也是对自己的职责定义的更清楚, 界定权责边界, 同时也尽可能的积极主动一下, 保持好心态与好情绪.

   2. 与领导合作: 待补充