亚运会专业志愿者培训总结1

　　前几天收到亚运专业志愿者培训的通知说这周六、日要在北校35号楼培训，以前一直对专业志愿者有所期待，毕竟是不同于通用志愿者的，不过就是不明白具体专业在哪。这次培训让我有了个大概的了解，也第一次认识了一群非常有激情、细心和耐心的团队，同时也是北京奥运会转播中负责评论席系统团队。 　　　　

　　经过两天密集的培训，我充分认识到自己的职责，同时觉得压力很大。简单地说，就是随时解决评论员（eg 韩乔生、刘建宏等）关于现场解说仪器使用的问题，同时负责将他们的评论声正确无误的传送给IBC（International Broadcasting Centre）。而最后的评论声会和视频信号以及其他声音由IBC传给RHB（持权转播商，也就是CCTV等各个国家的电视台）。所以，最后每个专业志愿者都会被分配到指定的场馆中作为CCR Operator或者CP Operator，每个志愿者会有一个Manager负责指导和监督工作，一般来说一个场馆负责评论员声音传输的只有在场馆的志愿者和其Manager，如果那个评论席的设备传输有问题，不解决的话会造成一个国家没有评论声（听起来非常恐怖。。。）。这就是我们要做的工作与责任，虽然教官们反复强调我们工作的专业性以及重要性，但他们也让我们放心他们会支持我们的工作，同时强调要我们为我们的工作而自豪，因为是我们的双手使得各个国家的人能够听到他们的评论员的声音，我们非常的重要！ 　　　　

　　这其实是一种提升自我存在感的过程，我们通过自己的努力解决了或者帮助别人解决了问题，会感到非常的快乐，因为我们感到了自我的价值的存在。同时，我也觉得参与亚运志愿者是一次非常好的经历和经验。曾经我看到孟岩老师的博客中谈到一个人的核心价值问题，我现在思考着觉得至少有三部分能够决定你的不可替代性： 　　　　　　　　　　　　     

　　1 性格，你的性格，优秀的品质将影响着你的未来； 　　　　

　　2 经验，作为作为宝贵的财富，经验对于一个人来说非常重要，为什么企业都看重去名企实习过的学生呢？因为实习经历是一个非常宝贵的经验，这样一种体验必定使得学生在某种程度上有着能力的提升。这也是其他人不是随随便便就能够拥有的，这次亚运会我相信也必定是一种经验的积累，我们要做的就是将这种经验的积累最大限度的转换为能力的提升。 　　　　

　　3 解决问题的能力，也就是一个人思维的能力。这项能力的重要性可以解释为什么外企要考算法？算法的本质是什么？不就是解决问题的一些经验方法的总结，甚至是一种创造性的总结吗？他们表面上是考算法，实质上是要他们的员工具有一定的解决问题的能力，一定的思维能力。这个从大体上包括逆向思维、演绎归纳等等思维方法的学习和运用，需要相当多的练习（个人觉得编程之美、编程珠玑是一些锻炼这方面思维能力的好书）。 　　　　

　　这是一个小小的总结，希望自己能够把握这次机会，将经验最大化为自己内在的价值，实现自我的提升。