技术第一，还是？

有一些做技术的，认为技术越牛越好，为了学好技术，不惜频繁跳槽。

不过，要成为一个职场赢家，这么做恐怕是不那么奏效的。（职场赢家，指的是在职场做出令人瞩目的成绩，获得丰厚回报的人）。

职场赢家，意思是属于职场的，职场是一种社会环境，是一种人与人之间的关系，因此，个人的言行需要获得他人的认可，才能变为价值。因此，职场人必须遵守人际互动的规范，而不能我行我素。

举例来讲，频繁跳槽的人，可能会被认为是不够忠诚度的，或者不够有责任心的。

这是职场赢家需要做的第一点，遵守人际互动规范。

第二点，选对行业和公司。做一样的技术，但回报可能有巨大差距，原因在所处行业和公司上。一样是做android应用开发的，但所处的行业和公司可能差异很多，从商业模式来讲，有B2B应用的，也有B2C应用的，B2B应用的用户通常比较少，对应用性能要求相对低；从行业上来讲，有的是外包的，有的是甲方公司，甲方公司所做的业务差别也很大，比如有的是做O2O的，有的是做资讯服务的；等等。行业和公司的差异，是决定技术人才是否成为职场赢家的关键因素。好的行业里的好的公司，他们可能发展迅速，盈利丰厚，可能会上市或者已经上市，可以使得他们的员工咸鱼翻身，虽然他们的技术和市场上其他公司的人差别不大。

第三点，因为大部分技术人才，最后都不是最顶尖的那种，所以尤其显得第二点的重要性。那些顶尖的技术人才，是出于技术发展的最前沿，引领技术创新的，是天才式的人物，比较一下自己是不是这样的人。国内是很少的吧。

以上观点供参考。