永不被解雇的秘密法则
写在转载之前
一直觉得自己是对技术情有独钟的人，但是近来却一直迟迟无法下手，可能是因为工作上到了迷茫期，赶巧在程序员杂志上看到了这篇文章，觉得自己应该从一点一滴做起，特此转载，用来督促自己，也使得所有钟爱技术的人不要因为某些琐事，放弃了自身的梦想。
外网个人网站NICK O'NEILL曾发表一篇文章《The Secret Formula To Never Being Unemployed》，文中指出了永不被解雇的秘密法则，即在线写专业领域文章，并就其四大原因进行了分享。现对全文进行了编译，全文如下：
现在工作并不容易获得，但总有那么一群人，无论经济状况如何，他们都能找到满意的工作。他们是如何做到的呢？
技能娴熟的员工
这群人中有一部分属于拥有高水平技能的人。在硅谷中最突出的则是开发人员（硅谷的工作市场状况并不能代表其他地方的情况）。这里的每个企业都很需要开发人员。当然这并仅局限于这个地方，显而易见硅谷只是最活跃的就业市场之一。但并不是所有的人都具有所要求的技能。
从一个工作于流水线的人（他们都具有某一特定技能）到一个具有几年前已过时技能的人，他们所具有的是不被社会所需要的技能。而有些人没有任何市场所需要的技能，照理说，他们是很难找到工作的。那这些人该怎么办呢？幸运的是，他们可以很容易在就业市场中立足，无论他们的技能处于什么样的水平。
在几星期之内就可获得工作
当然该部分并不是要告诉你获得工作过程中的具体步骤（如果想了解具体步骤，可以阅读这篇文章），而是要和你分享一下我女朋友是如何迅速获得工作的故事。几星期以前，我的女朋友Natasha告诉我她在其博客上写的一篇关于“Basecamp的最佳实践”的博客文章。
可能很多人对 Basecamp并不熟悉，它是一个很流行的基于Web的项目管理软件解决方案。大多数情况下，这篇文章仅是她在最近几个月里所写的众多文章中的一篇罢了。她也几乎忘记了这篇博文，直到前两周发生了一件事：一个人在此博文下进行了评论。大多数情况下，某人在网上评论你写的某篇文章并不是件稀奇的事。这是她在一段时间里所收到的第一条评论，这条评论让她开始思考，“我应该经常写一些关于Basecamp的文章！”
我告诉她，她应该往大方面想，写一些关于项目管理软件领域的文章。这便是她开始一天写4次博文的动力。一些人可能会立刻想：“好吧，一天写4次真是个可笑的数字，我一天只能写一篇！”当然这确实不容易，人们认为获得所要写博文的主题如此困难的主要原因是他们正在试图写世界上任何主题博文。只要对所写博文的主题加以限制（比如仅写关于项目管理软件的文章），事情就变得容易多了。
自从她得到最初文章的那条评论后，仅过了两个星期，Natasha便得到了一个著名项目管理软件公司提供的工作。现在Natasha可以不必再像美国1400万人那样去找工作了。我并不认可正在努力通过开发一款具有商业价值的软件版本来推销自己的那1400万个人中的某一个
技能不好但仍可满足市场需求
停止绝望！绝望在现实世界及工作世界里是起不了任何作用的。当你接受一个面试，雇佣者问，“这几个月来你一直没有找得工作的原因是什么？”时，你可以已经失去了获取这次工作的机会。怎样才能扭转局面，让雇佣者祈求你的加入呢？在网上发布专业的文章可以帮你完成。这并不意味着让你创建一个可以畅谈关于世界上任何事情（如政治、浪漫等）的博客，即便那样也会起作用。
而是意味着寻找一个合适的主题，并达到一定深度。发布适当的在线文章是获得雇佣的重要法则，下面将揭示其中的四大原因：
1.我们都想成为名人：它可以使你更加出名。
2.你会变成领域专家：就某一专业主题每天写4次，忽然有一天你会发现自己变得知识渊博了。你了解关于这个行业的所有事情，人们也开始向你请教你所了解的事情。
3.你构建了一个人际关系网：以前有人曾说你的关系网代表着你的身价。这是完全正确的。一旦你认识了相关行业的每一个人，你就会更容易找到工作。与之相关联的是可观的资本——它帮你积累了社会资本。
4．你将成为一个名人：想象一下，你去参加一个面试，面试者因为浏览过你的网站而知道你的名字。你就会立刻跳出不被雇佣者的行列。更重要的是，你希望人们可以对他的同事说，“我们需要找一个像‘XXX（你的名字）’的人。”很不幸的是（对你来说是幸运的），他们无法雇佣到你，因你是如此的抢手。