人才稀缺，嵌入式技术培训升温

21世纪最缺的是啥?套用电影里的那句经典台词：21世纪什么最贵——人才!如果再将人才市场细分的话，软件人才无疑将成为最抢手的群体之一，而随着嵌入式软件技术应用的不断普及，嵌入式软件技术人才则将身价日增，成为行业的骄子。据悉，目前国家已出台了积极鼓励和推进“软硬融合”、大力发展嵌入式软件的相关政策。专家建议，产业界应当抓住世界电子信息产品制造业向中国内地转移的机遇，积极推动嵌入式软件产品的研发与应用，软硬融合，将中国IT产业做大做强。而CCID最近的一次调查显示，中国软件行业存在每年至少50万人才的巨大缺口，并且，这个数字还在以每年20%的速度递增。与此相比，国内软件人才供应量正可谓是“杯水车薪”，远远不能满足行业的需要。一方面是需求的增长，一方面是人才供应的缺口，这种供求的矛盾必然催生各类相关培训的迅速升温，而软件培训也因此成为了IT培训市场的“主力军”。其中，嵌入式人才岗位的缺口大，待遇高，前景好，更是受到了广大毕业生和希望转型的在职技术人员的青睐。

然而无论是高等院校开始逐步开设的嵌入式技术课程，还是已经在培训圈打拼了多年的各个培训机构，尽管大家都已经意识到嵌入式软件开发技术培训的重要性，但由于该技术具有一定的特殊性，当前的职业培训模式还是不能满足行业的真正需要：

首先，传统教育偏重于计算机相关理论的传授，忽略了嵌入式技术具有学科交叉性强、重操作的特点，这使大量高校毕业生在嵌入式技术的实际应用与操作上缺乏正规、系统的培养，无法很快胜任嵌入式工程师的重任。同时，嵌入式领域比较新，发展迅猛，很多软、硬件技术出现的时间都不长(如ARM处理器、嵌入式操作系统、LINUX操作系统)，国内大部分院校目前还没有开设相关专业或课程，多数人没有条件接触嵌入式行业。所以一般的计算机专业或相关专业应届毕业生很难迅速上手，开展工作。

其次，由于嵌入式软件培训需要投入大量的资金和设备，要求授课者必须具备相当丰富的实战经验，且需要提供大量的实践机会。可以说，实践是嵌入式软件开发技术培训的一个重要环节，进入这一行业，如果没有具备实战经验的人进行专门指导，是很难了解到其中的具体开发流程的，更不用说需要掌握并不断创新这一开发技术了。而这显然是普通培训机构无法承担的。

嵌入式技术培训升温对于促进我国软件产业的发展，缓解众多企业人才需求压力，以及解决计算机专业毕业生就业问题都有重要的战略意义。粤嵌教育办学9年来，为社会培养了20000多名优秀嵌入式工程师，就业率在业内始终保持领先水平。完善的就业保障，全方位的就业服务，使广大粤嵌学子不仅能成功就业，更能成就事业。同时，粤嵌长期致力于中国嵌入式人才的培养，先后为众多知名嵌入式企业输送大量优秀嵌入式工程师，帮助企业解决高端人才紧缺的问题，粤嵌愿为更多的IT企业提供人才保障，需要更多优秀的人才可与我们联系。