我几次求职经验谈--智联相伴
最近看到51CTO正在做“龙年薪途”活动，看了许多午饭的求职经验，感受颇多。
在这里也和各位分享下自己的求职和工作经验吧。
05年毕业到现在，也已经快7年的时间。虽然理想和现实之间的差距还是蛮大的，但至少方向是想着当初梦想的是一致的。
当初就是因为喜欢这个行业，才在众多的“诱惑”下选择坚守。
我的第一份工作，虽然快乐，但却是一个彻头彻尾的失败工作。
整整荒废我两年的光阴。
05年刚毕业那伙，就抱着先就业后择业的态度，来到杭州一家不大的电脑培训学校，做MCSE的教师。
总共有两个MCSE的教师（我是冒充的，我自己都没有MCSE认证；当然另一个更痛苦，学生问他有DNS，为什么还要架WINS他都不知道）。
现在想想其实都是昧着良心啊，自己只有半桶水，却要教别人的半桶水。
刚开始我就把自己在学校里和自己的实际经验交给这些学生，在传授给学生老的知识的同时，自己也在恶补新的知识。
不过后来由于课程的重复性，自己也慢慢的麻木起来。
平时除了上课，就是和其他老师打牌。
08年初，一场大雪，或许真的惊醒了我。毅然从杭州辞职，之身来到上海。
在一个招聘网站上找到我在上海的第一份工作，虽然老板对我还是非常器重，但是无奈公司实在太小。月薪2000，实在和我想象中的上海工资相差太远。
我不顾朋友的劝阻，和公司领导的挽留，又一次依然决然的离职了。
可是刚到上海，自己以前的真正的公司工作又经验太少；一时半伙很难找到适合自己的好工作。
无奈只能暂时又找了一份不太理想的工作。
只所以说不是很理想，到不完全是因为薪资（至少比上份工作工资高了800多）。只是工作内容有点像售前销售了。所以干的很是憋屈。
这次经验让我思考了很多：
1.辞职太草率。完全凭自己的年轻气盛。没有想好退路的情况下，就把自己放到一个绝路的位置上。
2.没有彻底的分析自己的实际情况
3.由于工作不理想，整天就忙于抱怨，而疏于整理自己在工作中的获得
吃一见长一智，我在心里面想，下次我要做一个又准备的跳槽。
那些日子，我把自己本职工作忙外意外就是逛智联招聘。因为智联招聘里的工作，大多数都是很有竞争力的岗位。
过了两个多月的时间，我接到一个日企的面试机会。
第一轮是笔试，都是一些非常基础的知识，但又都是非常重要的东西。
记得有一题是如何在一个客户端机器上通过IP地址获知另一台机器的计算机名；域中如何防止员工私自架设DHCP服务器诸如此类等...
笔试成功通过，接下来就是面。
第一轮面试两个人：一个我将来的主管，一个我将来的经理。
当时主管问我一些关于AD、Exchange的东西我都对答如流。
那个经理突然问我一个关于ISA的问题，这个是我以前不曾深入研究过的微软产品。
突然额头开始冒汗......但是我告诉自己要冷静....思考如何回答。
两个面试官看着我....
我开始谈我对这个产品的大体认知，和我对这个产品的兴趣。但是我最终是告诉对方：由于我对ISA了解的不多，所以不能回答他的这个问题。
想不到的是经理对我的话：这个很正常。IT是一个更新非常的快的行业。每天都有很多的新产品问世，但是产品再变，不能变的是IT不断学习的渴望。
这样我如愿的进入此公司。
正如经理所说的，由于公司的扩展，我们逐步的上了很多新系统：WSUS、ISA、RMS、IPguard、Sharepoint等一系列的产品。
有的是从一点不了解到慢慢了解；有的是从了解一点到慢慢熟练使用。这是一个漫长的学习历程。
后来结婚，生子，想回老家发展。
在智联招聘上找了快半年终于，获得了一家不错的美资公司的面试机会（我们这里IT行业好的工作机会太少了）。
面试我的是一个经理和总监。
经理问我一些关于微软产品和网络的一些问题，由于在上一家公司的一些项目和维护经验，这些问题也就不在话下。
后来经理突然问了我，有没有弄过Avaya系统。我很果断的和他说没有，我只有Nortel的PBX的维护经验。
经理说都是一样的，你应该也会弄的。
我告诉他，虽然原理可能相近，但是两套不同的系统应该还是有不小的区别的。如果要我管理Avaya，估计还要一个过渡期。
经理笑笑的说是。
总监问了我一个关于和同事相处的问题。
我也如实的回答，工作关系：对事不对人。任何事情原则绝对不变，但是沟通处处改善。不可能所有的同事都是你的朋友，但一定会有几个同事成为你的朋友。
例如有的同事，要我给她开个后门，下部电影，并以种种好处诱惑。严辞拒绝必定得罪人；如果开了这个口子，以后又会是洪水泛滥，淹的必是自己。
我就告诉他公司的制度是不给在公司内部下电影的，让他不要为难我；然后我教他回去到哪个网站能下到这个电影的高清；教他如何设置电脑定时关机，这样就不必再那里苦等电影下完才能去睡觉了。这样就可以既不违反公司制度，又让他非常的开心接受你的拒绝。
后来幸运的加入了这个公司。
（不要围观，小透露下，不知道是自己面试的时候超超超超长发挥，还是自己要的薪水太低，最后总监竟然主动把我的薪水加倍）
最后总结一些面试经验：
1.带好纸和笔，万事不求人。好记性不如烂笔头。
2.简历可以稍微丰富一下，但不能伪造。
3.回答问题可以避重就轻，但一定不能撒谎。（Avaya的事情，后来我才知道，如果当时我忽悠经理说：应该差不多的话，我就会立即被排除了）
4.要谦卑。IT很多人有种自大的感觉。特别很多人在面试的时候经常犯。记住能来面试你的人，必定有他的过人之处（当然烂公司，庸才除外）
5.记住IT是一个最需要不断知识更新的行业。可能你上家公司的重要应用，在这家就微不足道。
6.不要说上一家公司的坏话，因为这家公司也可能成为你下一个上一家公司。
7.面试时的服装可以不是正装，但一定要偏正装，不能太随便。
8.发型干净利落就行。
9.不要迟到。
10.对陌生人微笑
11.我们不是李开复，更不是比尔盖茨，所以我们要投简历，要去面试。
一谈到过去，总有说不完的话。希望我的经历能对那些正在和我当初有一样困扰的人带来些许帮助。
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