软考历程

     在国企工作过的人都知道,“职称”对一个人影响很大,关系到工资待遇和工作升迁，甚至关系到分房子，或者找对象（呵呵，开玩笑的）。

    以前职称都是评的，需要达到一定条件才能评，而且有地方有名额限制。03年我毕业去一家国企，同一个部门就有一位高工，他的工资要高出我一倍，可以看出差距还是很大。厂里规定大学本科毕业是员级（比如车间技术员），工资满一年后才是助理工程师，工资满5年才能评工程师，满10年才能评高工。

       如果对于传统行业（比如机械，化工等）要达到相应能力确实需要这么长时间，但是对于计算机这些新兴行业,英雄是不问出身的，能力是第一的。所以国家也适时出台相关政策，由人事部和信息产业部主办全国计算机技术与软件专业资格（水平）考试也应运而生，通过考试就表明具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，不再进行相应的评审工作。

       记得当时拿到软考网络工程师证书后，拿到人事部，当月就把工资等级调成工程师级别，心里那个喜的，其实不主要是钱的原因，更多是一种能够被人承认的满足感。不过这个证书说实话通过率虽然不高，但是真正含金量没多少，在后来参加工作在也没拿出来过，没办法，中国的考试向来如此。可以看出软考适合国企和政府机关工作人员，毕竟有人事部的章。

     不过软考中有一个证书很特别，可以算得上真正的资格证书，就是信息系统监理师，是信息系统监理师唯一的上刚  证。做过监理这行朋友都知道，没用监理证，只能做监理员，当不了总监和监理师，只能做做文档和旁站的工作。我后来去的一家监理公司是第一批或者信息系统监理的企业，或者监理师证书只有一个人，做项目或者投标都是挂他的名字。当时这样证书如果可以挂靠到一些单位，每年可以收一些客观费用。当时通过考试通过率那么低，现在想想可以归结为以下几个原因：1、考试的方向和内容比较新，不容易把握。2、有能力的人一般不去做这一行。不是歧视做监理的。建筑行业一般流行这样一句话:一流做设计，二流的做实施，三流的做监理。其实做监理最重要是协调和管理能力，当然技术也是不可缺少的。言归正传，信息系统监理主要分为三个部分：软件技术、网络技术和项目管理。由于我之前做过网络管理并通过软考网工，并经常写一些小软件，懂一些软件开发知识，做了一些实际监理项目，并恶补项目管理知识，通过就很顺利。不知道现在情况怎么样了，记得前不久和一个监理公司负责人聊到监理证的事情，他发表感慨现在比以前更难考了，呵呵。

       以上就是我的软考经历，可以看出当时参加软考的原因，职称、资格和费用。软考的费用比起厂商的考试费可便宜多了，对于刚毕业或者在校生有很大的诱惑。

    虽然现在工作很忙，但是对软考仍情有独钟，有时间就看软件设计师和系统分析师的教程，毕竟学习如逆水行舟，不进则退。