本人的面试、培训经历

   前面写了别人的培训经历，现在也总结下自己的培训经历。
   本人是2006年9月在西安进行的面试，总共进行了4次，第一次是笔试，主要是oracle体系结构、pl/sql基础、oracle编程等；第二次是复试，问了为什么离开上家公司、为什么选择本公司、个人的优势劣势、工作情况等乱七八糟的问题；第三次是从深圳打来的电话面试，主要谈了一些oracle问题；第四次复试主要谈了待遇等情况，并提出这个职位先要到深圳总部进行3个月的培训，合格后会被派到国内的任何一个地方进行工作，并让我先考虑，如果同意就在某某时间来报道。

    由于要到深圳培训，我一时拿不定主要，正好有个同学当时就在公司的深圳总部，就向他了解一些情况，他说能到深圳总部来培训也不错啊，不管以后是什么情况，先培训了再说吧，就这样本人于10月份到了深圳龙岗坂田的公司总部，开始的培训地点是在深圳科技园，总共有30多人参加培训，每天早7点起来，然后坐车1个多小时去科技园，到培训点就快9点了，培训时间早中晚，晚上8点结束，再回到坂田基本就晚上10点了。
    第一阶段的培训主要是oracle开发培训，共3周，每周末进行考试，3周结束后进行oracle综合考试，第四周培训公司专业知识，第一月的考核oracle是个中等，专业知识考的不好。
    第二月的培训在总部研发中心的标志建筑F1大楼，早上9点上班，再不用7点起床了，第二阶段主要是参与需求开发，一个导师带两个人，刚开始先学习基本指标、算法、计算公式、8大日结存储过程、熟悉数据的流转、以前的需求版本，一句话就是先熟悉开发的思路，拿到需求后如何分析、如何与现场进行沟通、如何把一个简单的文字描述转化为实际的开发思路。由于是第一次开发需求，好多东西还不太明白，对于一些模棱两可的需求感到无从下手，有时同客户交流需求时客户自己都搞不明白，因此开始时也走了些弯路，好在导师的技术和经验都很丰富，在导师的指点下，慢慢的走上道。在当月的答辩中，虽然答辩效果不太好，但也基本通过。
    由于总部主要是开发各小局点的需求，量也比较大，还要写各类配套手册，每天都是晚上9点后才离开的，周五可以早点下班。就这样搞了两个月的需求开发，12月底听说广东现场需要20多个开发和需求人员，就从各项目组进行抽人，我正好名列其中，不过不是搞开发，是搞现场需求上线、维护等工作，于是又紧急参加了一周的需求、测试、维护等培训，结束后还是要进行答辩，主要是现场的注意事项、客户关系、信息安全等方面，答辩通过后统一去广州现场团队报到。
    到广州后，先在广州中心熟悉现场情况，一周后就先后奔赴省内各地，我被派到了离广州不远的地市，开始了真正的现场培训，一个现场只有两个人员，项目组在广州，各现场的老员工自然成了我们的导师，我的导师据说是个牛人，技术能力强和客户也打的火热，他给我制定了一个详细的培训计划先熟悉现场情况，一下子就给了几百M的文档让慢慢学习，目标是争取一月内掌握需求上线，第二个月基本熟悉系统架构、系统各部分功能及工作原理，整个系统的流转过程，第三月能独立处理日常故障。经过两个多月的强化培训和艰苦学习，本人在现场的三次答辩全部通过，2007年4月底考核合格，培训期结束。本人能在短时间内通过考核，是离不开导师的帮助包括生活上的帮助，在此向导师表示感谢！
    我的培训虽然结束了，但是对系统的掌握还远远不够，以当时的水平根本无法应付现场的各项工作，加之好多东西都是第一次接触，以前听都没有听过，客户关系也不熟悉，因此后面学习的道路还很漫长（借用先驱屈原的话‘路漫漫其修远兮，吾将上下而求索’）。
    上面的就是我当年刚进入公司时的培训经历，希望能对新人有所体发。