月均收入两年涨37元，大学生满意吗？

     “和2003年相比，2005年大学毕业生获得的薪水整体有所上升，他们在找工作时的抱怨程度降低了，没有以前那么紧张，表现得更理性、平和。对工作的满意程度较高。”通过一项较大规模的调查，北京大学一学者得出了这个结论。

　　该调查结果还显示，和2003年相比，2005年的高校毕业生平均月收入为1588元，高出前者37元。生活中常常听到有人啧有怨言：“这年头除了工资不涨，其他的什么都涨！”因此，月涨37元的雄辩事实，似乎是对类似“谬论”的强力反击。但面对各地此起彼伏的涨价狂潮，试问：涨了37元，够交涨价的水电费吗？而且，即便涨幅属实，会让大学毕业生欣喜到满意的程度吗？

　　另有报道指出，2005年北京地区应届毕业生的月薪在1580元左右，较之2004年下降16%。有专家预测，继2003年大学生遭遇就业难后，2006年大学毕业生的起薪还将比2005年降低22%左右。再联系到某些大学生忍辱接受每月500元的超低薪，以及湖南文理学校某大学生无奈宣称，可以接受半年或者一年不要工资的零工资就业。可以说，“大学生货比白菜”的尴尬绝非无中生有，因此有人感叹，大学生毕业“低工资时代”已经悄然来临。试问，择业时含辛茹苦，薪金又如此单薄，“对工作的满意程度较高”的结论从何而来呢？

　　著名经济学家黄有光在《东亚快乐鸿沟》一书中指出：“总体而言，各种研究都表明，在收入水平非常低的时候，收入与快乐之间关联度更为紧密。”解读这种论断应从两方面入手，一是国民幸福指数和收入息息相关，特别当一个人的收入处于很微薄、勉强果腹的地步；一是国民的快乐度、满意度还和收入的“含金量”有关，当其他人的工资数倍、数十倍于自己，这个人更多的只会心理失衡，而不会是满意。2005年的高校毕业生平均月收入仅为1588元，无论从哪一方面讲，这都很难使毕业生满意。

　　去年12月22日，社科院公布《2005年中国居民生活质量调查报告》。报告显示，2005年我国居民总体生活满意度较2004年有所下降，越来越多的居民总体生活满意度为“一般”。而且，有近半数国民希望明年能换个工作或者工作更上一层楼。这同样传递了两个信号，一是身为老百姓中特定群体的大学毕业生自然概莫能外，他们对生活满意的程度势必也不会高；一是渴望换工作恰可说明人们对现在的工作不够满意，不然不会寻求“择良木而栖”。因此，认为毕业生“对工作的满意程度较高”，这不符合整体居民的现状。

　　曾经，某些高校动辄声称80%、90%多的就业率，不仅被人讥笑为“水淋淋”的数字，更是遭受许多毕业生的声讨，因为这些高估的数字确实背离了事实，属于人为制造虚假繁荣。同样，大学毕业生到底对工作是否满意，应该更大范围地问询其本人，然后得出合乎现实的数据。否则，不仅会激起民调强烈反弹，更会误导教育部门制定出脱离现实的教育政策。