什么样的移动互联开发人才是企业需要的？

　　移动互联网包含三部分产业内容：移动终端硬件产业、移动互联网应用产业、移动互联网设备产业。如下图所示

　　最直观的终端是手机，还包括笔记本电脑，上网本，PDA，平板电脑，以及未来逐步成熟的物联网将使整个移动终端的产业呈现多样化的趋势。

　　网络游戏，网络媒体，网络通讯(邮件/即时通信)，电子商务，搜索成为主导性的应用。

　　在网络市场有三个主题，一个是网络运营商，一个是玩过设备提供商，还有一个是网络标准制定者。

　　其中移动互联网应用产业中，由以智能手机终端所占的份额最大。其中在智能手机终端中，有两大系统阵营，即Android和IOS。

　　2011年年底，使用Android和IOS操作系统的手机，已占到手机销量的71%。全球销量达到了4.5亿台。

　　由于用户的急速扩张，用户对于手机上的游戏和应用需求量快速增长。据美国市场研究公司Canalys的数据显示，Android平台去年超越塞班，成为全球第一大智能手机操作系统。然而，它只有大约12万款应用，苹果App Store中的应用数量却已经达到35万款。此外，Dice.com的一项调查显示，57%的手机应用开发商今年计划招募更多人手;60%需要 iPhone应用开发人员，72%在招聘Android应用工程师。

　　哪些企业在开发Android应用

　　由于 Android系统主要为移动终端服务，因此在有移动终端的地方，就会有Android应用存在。目前最为熟悉和成熟的应用领域在电子商务、网络游戏、网络应用(邮件、即时通讯)、网络媒体/多媒体、搜索服务等。在进行相关行业开发的龙头企业诸如阿里巴巴网、中国移动、凯立德、中国手机电视网、 Android Market等等。这些企业每年的营业额都超过亿元。

　　企业需要招聘什么样的人?

　　在国内，由于搭载Android系统的智能终端从低端到高端都能找到相关的产品，并且Android系统为开源系统，因此国内的用户数量远远高于IOS系统。随着 Google对于Android的重视，目前的开发人员数量是根本无法满足目前市场对于Android人才的需求。同时，国内各行各业都在使用 Android平台上的软件，从工作(Android版应用系统)到生活(游戏、音乐播放器、移动终端在线购物)，Android可谓无处不在。因此各大公司均不遗余力的在市场上招聘Android开发人员。据笔者了解，某国内知名传统互联网企业，为有一定移动互联行业基础的应届本科毕业生起薪已经开到 12000元/月。研究生更达到15000/元每月。由此可以看出传统行业内的知名企业、龙头企业。在进入移动互联行业的时候，需要进行企业战略布局，因此在人才招聘上，可谓下了极大的功夫。

　　目前国内 Android开发的核心人员主要由两类人构成。一类是从海外回国的Android程序员，他们有Android的实际项目开发经验，此类开发人员在企业中多为核心开发人员。另一类是在传统IT企业中，从事多年Java开发的人员且具有成熟编程思想的人，转型到Android平台进行开发。企业最希望招聘到具有Android开发经验的国内开发人员。因此企业对于人才招聘的要求有：

　　1. 具较为成熟的编程思想

　　2. 具有熟练的编程语言应用能力。熟练使用面向对象语言，如Java。

　　3. 熟练掌握Widget、布局管理Layout等用户界面基本组件。

　　4. 熟练掌握Activity组件、Intent组件、Service 组件、Broadcast Receiver组件、Content Provider组件。

　　5. 熟练使用SQLite进行数据存储。

　　6. 熟悉Socket通信、WebService、Http通信等网络通信协议。

　　7. 熟练使用多线程，并熟悉SuferView框架。

　　汇众教育(http://www.android.gamfe.com/)最为工信部授权的"国家信息技术紧缺人才培养工程(NITE)--移动互联网人才培训项目指定"执行单位，在课程体系的建设上、学员培养及为企业输出紧缺人才上拥有独特的优势。