2013百度校招运维dba笔试+三面，社招一面

百度是我开始找工作时最想去的企业。我的目标是北京互联网企业，职位是运维 dba

或者研发。虽然自己的经验和背景主要是 web 开发，但是很希望做 dba 。

在工作除了准备程序设计，算法等，大概 7 月开始阅读《 mysql 技术内幕 innodb 引擎》、《高性能 mysql 》，专门为 mysql dba 做准备。

十一长假回来后百度就开始笔试。在笔试百度前已经笔试面试过一些企业，加上十一的准备，还是很有信心的。

笔试。周六的上午，人特别多，运维是一套卷，题型包括选择、填空、算法、简答和设计题。运维研发和 dba 在后面的大题不同，前面选择填空简答一致。选择很多是操作系统和计算机网络方面的知识，知识点考察的很细，需要在笔试前好好复习操作系统和计算机网络。填空也有些操作系统方面的知识。算法是考了一个很相对简单的，使用递归就可以解决。简答是说明 tcp/ip 四层协议。后面的运维 dba 单独有几道选择题，全是考察数据库的，主要是 mysql 。如果读过《高性能 mysql 》并且有一定实际经验，这部分也是通过。最后的程序设计记不太清了，大意是文件中存储了很多条数据，设计一个模式能够快速访问。我应用 B-tree 设计了一个模式。笔试除了选择题其他感觉还可以，在面试中发现才 57 分，哎，不及格，满分 100 。但是没有原来听说的那样是变态级别，考察很多操作系统和网络的知识点。对于研发的试卷，认识的一个女生考了 87 分，那个女生后来获得了微软、 google 的 offer ，相对个例了。笔试结束的当天晚上就通知第二天上午面试，效率相当高。

一面，技术面。在宾馆中 1 对 1 面试。这一轮技术面，面试的很全面。从 mysq 优化、 mysql 索引、锁、存储引擎区别、 linux 命令、 shell 写法、 tcp 握手过程、进程线程区别等等。范围很广，也简单讨论了我做的项目。一个小时左右的面试，感觉波澜不惊，和面试官沟通也很顺畅。

二面，技术面 + 项目讨论 + 智力题。二面也是一面结束后当天晚上通知的，同样是上午宾馆 1 对 1 面试。刚开始面试的时候面试官突然说公司有些事，等了大概半个小时后开始面试。这轮面试自我介绍后，第一个问题就是数据库事务的要素，我脱口 ACID ，给面试官留下做了准备的感觉。这轮面试技术问题不多，主要是讨论技术，如数据库优化， innodb 引擎优化， myisam 优化。在项目方面，面试官和我详细的沟通项目细节，包括技术细节和项目本身。这些结束后，面试官给我下了不太适合 dba 的结论。但是问我是否对运维研发感兴趣，然后讲了好多运维研发的好处……上一个面试官也是讲了好多运维研发的好处。以为不适合 dba ，可能没戏了。面试官想了想，“看看你的学习能力吧”。根据他手上的密钥卡接连出了两道概率题。密钥卡是一个 6 位的随机数生成器，每一位的数字和一般计算器上的一致，第一个记不太清了，第二个是出现正看和旋转 180 度一样的数字的概率。这两个概率我的答案都让面试官满意。第二面在项目沟通上是通过的，最后的智力题也是通过的，中间技术讨论都讨论到了我当时的极限。

三面，第二面的当天下午正好在一个宾馆里面试阿里巴巴，在等待室收到北京的电话。问我下午可不可以继续面试。这种效率令我很吃惊。面完阿里巴巴，加上上午 1 个多小时的面试，已经有些疲惫了。按照约定时间过去，还在 hr 的屋里等了 40 分钟……。面试有时拼的是体力，面试后及时休息很重要！三面是经理面，自我介绍。本来以为经理面是聊天了，实际上还是技术面。面试不要想当然，心理准备也很重要！我在介绍后犯了一个错误，我把前两轮面试官和我说适合做运维研发的话说了出来，面试官立刻问我那今天是面 dba 还是运维开发呢，我说 dba 。无论之前面试官说什么，一定要清晰自己的方向。面试开始聊数据库优化，中间聊到负载均衡，面试官让我用语言实现一个负载均衡算法，这个我写的不理想；然后谈到 raid ，让我写 raid5 校验算法……这个当时不会。后来又让写工厂模式，问我工厂模式有几种。这场面试是三场中最差的。

本来其他人都刚刚一面结束，我三面都结束了。后来就一直没有后来了。总结一点，不能被面试官改变方向。即使有疑虑也要在最后问，不能让面试官对人有疑虑。有面研发的同学获得了百度 offer ，在三面后和 hr 谈薪酬，年薪 13k*14.6 ，是一个应届硕士互联网中较好的了。

关于社招一面，后来不太死心又投了高级 PHP 研发的职位。我写的明显的应届，不过简历也过了。安排的电话面试。本来安排下午，面试官临时开会，后来拖到晚上面试。面试中我实话实说我是应届，不过有 1 年多的实习经验。这一面主要是讨论项目，最后我特意问了应届身份对社招的影响。百度面试官说面试是测试被面试者的水平，根据公司标准先评级，即使是应届，潜力大也是可以的。对于社招，就要看被面试者工作的几年是否有较的提升，是否在积极的成长，主要看几年工作中的提升。

    虽然缘分没到，感谢百度面试的经历，让我成长。