刚毕业想走上IT这条路-必看 找工作升职加薪真的那么难吗？-上篇

读书时，老师都说我们是芊芊娇子，这句话当时觉得是矫情，现在想想我们都是饺子，因为毕业的时候都下在人才市场的大锅里，热水沸腾，人山人海，各种馅料，八班武艺。

     每个毕业的孩子找工作都很困难，当然特别优秀，能力突出的不说。想找到份工资高、环境好、发展大的工作，就跟找一个工资高、长的帅、一心只爱你一个的男人一样难。下面说到的是我总结在两个IT公司工作的经验和求职经历，本文中有任何您觉得不对的地方，评价联系我，大家共同讨论。如果是觉得语言表达能力差，那您只能忍忍了，话粗理不粗。

   先说找工作方面

   一、简历

   做运维部负责人的时候！最怕看到毕业生的简历上写着，尊老爱幼、热爱同学，乐于助人等，拜托这个是找工作，不是在评选三好学生，就算是刚毕业没有工作经验，你也可以写下你在社团组织一个比如五校棋艺大赛或者本校某某届健美操比赛等，你在其中是什么角色。起怎么样一个作用，有工作经验的，但是一年内换了三四家公司的同学，我也建议不要写在那么多公司工作过，可以挑出一个公司大家都听说的，或者工作工作时间最长最能体现能力的一份，详细描述。

   （小呸步：1、如果不能马上到职的就先不要投简历，大家都说骑鹿找马，有些时候是行不通的，因为你的简历上面写的不是即时入职，在投简历多的岗位，别人不会先跟你打电话，那机会就少了一半，在说经常请假，你在职的领导也不喜欢，能力好工作经验丰富除外；2、不要写上你的工资希望薪水，你在投简历的时候，有些岗位你就能知道大概的薪资，如果不知道，大型招聘网站都能按地区按学历按岗位查到，有些人简历很离谱，之前工作经验写的是前台，目标职能却想找采购或者产品专员，更离谱是工资还要求4000以上。我只能说你们很勇敢；3、想好要找的工作岗位后，在招聘网上看看这个岗位要求是什么，在结合实际情况融合的写在你的简历里，这样你在投这个岗位的时候把握就很大；）

   二、面试

   约好的时间面试，不要早到也不要晚到，晚到就是不守时。一般公司都是约好的人面试，你早到也是等到那个时间。面试的时候要有自信，我当初问一个刚毕业的大学生，你觉得你自己的优点是什么！他居然抓抓脑袋说我也不知道。害羞极了。

  （小呸步：1、时间就定好闹钟咯！2、面试前一天最好看看人家的网站，了解下人家公司的基本信息，必要时你可以问下别人问题，围绕着别人的业务等；3、准备一套英文和一套中文的自我介绍，要流畅不要在那想半天；4、列好你的优点和缺点，优点分细了说，缺点往小了说；）

   三、入职三个月

   1、虚心谦虚有礼貌就不细说

   2、如果发现一家公司天天换部门架构的，在短短时间IT部部门架构层级调整多次，比如按项目、性质、类别等分，或者可以感觉公司近一年不停的关闭子公司停止一些业务。各各部门都在大裁减。这样的公司不能去。即使去了也干不久。其实每做一次调整都是要花一段时间去适应，撤掉的二级部门下面的员工在一定时间内感觉群龙无首。事情的完成率万万全全没有以前高。有时几个月内需求不多，调整还会开除员工，或者变相调去其他部门工作。如果不幸去了，你也可以试试留下来跟公司度过难关。当然有的也会说这样的我怎么知道？你在试用期还没有签合同的时候三个月够你了解。有些公司一个月都换一两次。

    3、尽量不要去动不动改员工绩效，说话不算话的公司

各位同仁，有没有觉得领导老说为了提高效率，奖赏付出多的同事，也给经常偷懒不做事情的同事一些惩罚，我们将进行一次绩效调整。虽然底薪少了，但是绩效高了，总共算下来工资是比原来高的，多多努力工资就比原来高的，加油！屁话！一切都是屁话，实际上那些绩效根本就拿不到。底薪低了，意味着你的保险住房公积金就交少了。二者就是答应好的工资，在你入职的前一天打电话你，因为学历等各种原因，在原来的基础上下降***元，你来的话就打电话，这样的公司一般加班都是没有加班费的，能给你升职！但是工资还是原来不变，我就纳闷了为什么您在面试的时候不说清楚。就相当于老师说放暑假了，为了给大家一个美好的暑期，暑假作业不用做了，但是在原来比如好词好句的摘抄上加三百篇等。

4、多跟招你进来的面试官走近些，毕竟是他面试的你，觉得你行才招进来，对你还是某方面还是很看重的！我说的面试官不是人事。

5、少听部门个别人的危言耸听，比如公司那那不好，那那不对，这样的话！你只能听着，不要发表意见，如果是大家都说不好的话！那可能是真不好!个别的同事说不好！也可以因为担心你抢了他风头。

6、多跟部门总监的助理走近些，这样部门的最新消息你会是部门中第三个知道的。至少不是最后。

    最后总结：

    第一、对于IT类技术工作，女生一样可以胜任，甚至可以比男生做的更好，不管你选择不选择IT工作，重要的是，我们自己要喜欢这份工作，不怕辛苦，并且，对自己有信心。

    第二、无论面试的是什么职位，基础知识很重要。所有的高深技术，都要有牢固的基础知识做根基。

　　第三、第一份工作，一定要认真考虑，因为它会影响你以后的工作，比如第一份是销售，第二份找了好久没有找到就又找销售，以后就会一直是销售。还有不要太过重视薪水，最主要的是自己真正的有了经验，有了本事，自然薪水也会有相应的提高。

第四、无论什么时候，都要给自己充电，无论是在学历上，还是在学术上，特别是计算机这个行业，这样的发展速度，如果不及时充电，很快会被淘汰。

今天就写到这边吧！下篇写正式入职后和怎么样要求加薪升职和跳槽。有意见的都写在评价上吧！