记华为综合面试（IT集成类）

   9月的某天收到华为的HR面试通知，说准备一下电话面试，一个周六的下午接到了技术面试的电话，大概聊了半个多小时，主要聊聊我的工作内容，面对客户的需求怎么处理，存储的架构原理，会那些技术，总体感觉不错，聊完面试官说通过了，会安排下一轮的面试。立马上网查询了下后面的面试流程，应该是网测、综合面试和英语面试。通过度娘找了一下可能的面试类型，就开始练听力，准备英文的self-introduction，找华为的存储产品手册研究，等待着后面的面试。

    华为网测的短信如约而至并让我把4证也都给HR传了过去要审核用的。网测果然如度娘所说，各种奇葩的让人觉得纠结无比的选项，我为了前后回答一致，各种违背自己的想法去选，这样也通过了网测的性格测试。不过做完我的想法就是，即便是网测过了，但是结果和应聘的岗位的要求估计也是差距不小，当时就想着估计后面的面试也就悬了。这里的也算有了经验，就是一定得遵照自己的内心去选，为了前后一致的做选择估计没法真正测试出自己性格的。不过既然都已经开始面试流程了，当时也还没得到结果，就先准备准备，万一网测过了，也有点面试的准备。就这样我每天闲暇时间一边听着剑桥4的英语听力，一边研究下华为HCC2014的新闻，看看微博上一些业内人士对于华为云战略的分析，又下载了华为的存储产品oceanstor v3和N9000的白皮书仔细的学习了下它们的架构。每天还理一遍自己的优缺点，各种想自己到底有啥优点，有啥缺点，这里感觉又是我把自己给弄傻了，纠结于自己的优缺点对于面试的影响，直接后果就是综合面试的时候谈优点我完全是乱说了一通，ORZ。总的来说我当时觉得也算是充分准备了，就发邮件问了HR网测过了没有，HR回邮件相当快，通过邮件约定了去华为综合面试的时间。    

    华为综合面试得去深圳和部门的经理面谈，这样休了一天假就去了。面试当天，HR还提前一个半小时发短信提醒我准时到，收到短信的时候就想大华为的HR就是不一样，还这么贴心的提醒。到了面试地点，上楼的过程中和HR请教了下面试有啥注意的，她也没透漏太多，不过当时觉得自己也准备得不错了，应该问题不大。面试地点是一间写着经理室的办公室，面试官看上去40左右，说话很和气，对照着我填的应聘登记表和简历，笑眯眯的开始发问。btw，我留意了一下面试官手上的一叠文件，还有一些貌似是性格测试结果的东西，不晓得上面的测试结果是怎么样的。我大概记得的问题有下面这些：

1.说说你现在的工作是做什么的？这个问题面试过程中回答过很多次了，解释工作的4大块内容，工作的形式，感觉自己因为讲过太多次，反而没有太多的感情投入，比较平淡。

2.擅长的技术？按照自己想好的，讲讲HPUX，小机啊，刀片啊，惠普的中高端存储啊，刀片上的网络交换机啊，linux啊，虚拟化啊之类的，这里觉得还好，毕竟我主要懂的就是这些，也不想多忽悠什么，没有突出重点的说。

3.谈谈优点，性格特点？强调一下我喜欢帮助人，懂得自己想要啥之类的。觉得这里回答的不是很好，其实准备面试的过程中，准备说的3个优点是喜欢帮助人，责任性强，善于反思自己。也不知道怎么的脑子一浑，就讲自己是一个知道自己想要什么，并且怎么做的人了。在这一点上就开始扯现在的工作上的一些弊端，个人发展受限，希望寻求更好的平台之类的，这一大段都是在强调自己需要什么，并且在追求什么。完全忽略了面试的时候应该注重的是自己能够给新单位带来什么价值，能够在逆境中怎么去帮助公司，而不是逃避。我觉得这里是我比较失误的地方。没能抓住重点，被面试官的问话给带进去了。

4.想要换工作的原因？这里又是败笔，我又开始强调目前的公司业务在走下坡路，UNIX市场在不断的衰退，我的技术是在逐渐被市场所淘汰，我想换个更好的公司，最好是原厂之类的。只能说我是认清了目前的市场形势，但是在面试的时候我去强调这种想要换工作的原因，估计也是面试官不喜欢的。而我最初准备的回答是，在目前的公司工作，需要处理的事情繁多，面对是产品过多，自己的技术通而不精，现在想专注的往一两个方向去发展，也能发挥出我的工作经验的优势和学习能力的优势。

5.毕业的第一份工作是在一家汽车公司，为啥没做很久就离职？这里我觉得我又把话说多了，直接说是专业和工作差距太远，不是很合适就好了，但是还是被面试官带着说了一些别的原因，顺便又吹了一下后面找工作的时候拿offer比较多，这一点估计也是让面试官给了我减分的地方。

6.对于其他厂家的技术了解多少，存储的架构了解多少？当时我又犯二了，直接说了解不多，只说了知道目前的新出来的RAID2.0技术，顺便说了下原理，而开始准备的目前市面上流行的几种架构的演进:scale-up和scale-out，SMP,NUMA,MMP这些都没有讲出来；也没有提自己这段时间好好研究了华为的存储的手册，对于华为的高端存储和NAS存储的架构也算是比较了解。整个过程中我一直犯二，进入了面试官的节奏，没能把自己准备的东西给讲出来。

7.大学的成绩如何？这个实话实说，就是中等水平，不知道会不会歧视我的二本学历⊙�n⊙。这里我也没说工作以后很努力，每天晚上工作搞完了都是在公司学习、做实验都是搞到9点多才下班的状态，以前的成绩也代表不了我现在的水平和实力。

8.为什么面试华为的岗位？这里我开始扯关注了最近的HCC2014，华为在IT领域的投入很有前景，华为的公司文化和我自己的理念很一致，都是些泛泛而谈的东西，就是想吹捧下，想争取个好印象；不过我事后想想，这种话如果前面答得比较好，面试官愿意要我，会有积极的效果，如果人家可能不想要我，那说这些就是起反作用，给人的感觉就是我比较功利主义。

9.做过的最难项目？讲了下之前的驻厂项目，工作压力巨大和整天需要处理的各种事务，是如何疲于奔命的干活；和刚刚工作的时候自己负责的项目。我回来想想，面试官主要还是希望听听我在集成项目上的经验，和疲于奔命的状态下是如何正确处理工作的。我就是比较平铺直述的描述了一下项目的工作内容，没有回答出面试官真正想听的。

10.对于出差、海外工作有没有啥想法？这个二话不说，没有问题，可以接受。这里也没多说我的优势，比如以前就经常出差之类的。

11.还有几个问题暂时想不起来了，总的来说都答得不是特别的理想，至少我开始准备的东西，都没怎么用上，可以说虽然准备得不错，但是真正面试的时候发挥还是相当的糟糕，只能说我还是缺了点历练，华为的面试官带节奏的水平太强。

12.最后面试官没有问我关于薪资期望，只是在开始面试的时候问了下我现在是工资水平，我这里就算是比较明白，估计面试是挂了，人家连这最关键的问题都没有和我谈，那肯定就是没搞头了。就问问我有啥想问的，我也就随便问了问工作的形式，入职培训之类的。感觉希望不大，我也没多问。只能说自己经验不够，这里也没找机会再多推销推销自己的优势，说不定能挽回呢，不过话又说话来，毕竟面试过程中我的思路也没那么清晰，确实是想不到，平常在客户现场再大的压力也能顶住，来面试了反而自己平常的冷静给丢了。想想，还是因为太想要这份工作了，心态没有调整好。

12.走的时候面试官只说等通知，当时还算是让我有了最后一丝希望，不过我感觉基本上没戏了。而且没有说安排英语面试的事情，我也是比较认定这一关是挂了。果然，下午就收到短信说“面试官认为我不适合这个岗位。。。之类的”。

    总结一下这次的华为综合面试，自认为准备很充分了，但是临场发挥一团糟糕，基本上没有把准备的东西给拿出来，基本上就是陷入了面试官问什么就答什么的状态中，没有好好思考一下面试官问的问题的含义，实际是在考察我的临场应变能力，和能不能把自己的优点、长处合理的表达出来。而且面试前几天的准备都是放在了英语上面，没有把自己的简历再都看几遍，去熟悉自己的简历内容，对于面试麻痹大意了，低估了很多东西，又高估了自己的临场水平。记录一下这次的面试，下次再战吧。最重要的一点，就是因为投了it集成工程师和it集成服务工程师两个岗位，智联上的岗位要求好像和面试的时候的要求不大一样，我也不是很确定我是在面试的哪个岗位，前前后后的面试过程中也没有好好的问问hr或者面试官，岗位的要求到底是哪些，回答问题的时候也是比较被动，没有抓住重点。以上算是我的个人经验吧，也不一定就完全对。如果有哪位同学准备去面试的，看到贴子，也可以吸取一下我的教训~