第七篇 如何写 HR 爱看的简历？

上一篇日志说了如何撰写求职信，好的求职信相当一张名片，从而引导 HR 有兴趣打开附件的简历，而你的简历好坏直接决定着是否有机会被邀参加面试。很多人觉得写简历是件痛苦的事情，不知道从何下手。那么今天我们说说如何撰写简历。

简历撰写始终围绕招聘需求进行，分析需求，找出侧重点，并围绕侧重点客观表述你具有的经验和能力是最契合该需求的。简历以简洁为主，以一张A4纸大小为宜。毫无疑问简历是给 HR 看的，所以我们还是“易地以处”的考虑问题，他们想要了解的问题包括：
姓名，长的什么样子，应聘岗位，个人综合评价擅长领域（工作/语言）；
由近到远你做过的岗位、所在部门、所在公司以及在该岗位的工作职责和取得的成绩；
参加过哪些培训、获得哪些证书；
专业，学历，毕业院校；
兴趣爱好。

我们一起来看一份简历的案例：

 

张中文 Lander Zhang #姓名

电邮：[email protected]     手机：1363 648 8215  #联系方式，可以附上一张正式照片（非生活照，不要PS）
 
应聘岗位：XXXX 
 

自我评价 #自我评价擅长领域

・        11年IT服务领域工作经验；

・        较强的跨文化沟通能力，能在压力下工作；

・        2008年11月通过ITIL认证；

・        较好的英语听说读写能力。

工作经历

201404 �C 至今，IT公司合伙人，IT服务，XXXX科技有限公司

主要为客户提供IT Helpdesk技术支持服务。

201101 �C 201404，，服务交付部，XXXX有限公司  

・        主要客户有史丹利、迪卡侬、GAP、苏黎世、EIDOS、JCI和HSBC。

200901 �C 201101，IT服务现场经理，服务交付部，XXXX有限公司    #岗位，部门，公司

・        主要客户有诺华制药和可口可乐；

・        在3个月内改善可口可乐IT服务支持团队服务质量，使服务合同顺利续签。   #量化取得的成绩

200704 �C 200901，IT服务组长，服务交付部，北京护航科技有限公司   

・        主要客户有诺华制药；

・        与4个级别和3个部门协调合作，在一年内为5个站点组建共有12位工程师的IT服务支持团队。

・        …

教育背景

199909 - 200206，XXX大学，XXXX专业，学历

培训及证书

20081128，ITIL Foundation Certificate，COSOLU 

兴趣爱好

XXXX。


最后简历的命名有个小技巧，格式为“应聘岗位-姓名-手机号”，比如我的可以写成“CEO-Lander Zhang-13636488215”。当然CEO不需要应聘的，一定是有猎头主动来找你。

我是Lander，专注于 IT 技术支持服务。微信：136 3648 8215 或QQ：5869 4453。
如果你喜欢，请把我设为特别关注并记得分享，这样你就不会漏掉任何有价值的信息并让信息传播得更远。 

我是Lander，IT服务创业者，IT Helpdesk 实战培训师。

关于Lander：

11年IT外包行业经验，通过ITIL认证。曾就职于联想阳光雨露和北京护航等IT公司，先后担任服务交付经理和资源经理等职。擅长IT外包项目运营管理，中英文IT服务和ITHelpdesk培训。

服务客户：Novartis、Merck、TUV-SUD、富士通、Decathlon、Zurich、HSBC、EIDOS、科通和利乐等。

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4.     IT Helpdesk 实战培训群；群号：339320687； 用途：通过“师傅带徒弟”方式短期内培养出可以独挡一面的IT专才！