网络职业成长规划经验谈（二）

（本文转载自王达老师的博客）

 

 

本篇主要就网络职业的规划与选择两个方面。

 

经过前面 3~4 年的打基础，大家都已经成为了专业网络管理员了。此时我们一般都会选择向通常来说工资待遇，和职业发展前景更好的网络工程师方向发展，实现成功的网络职业晋级。当然你可能需要再次换工作单位了，寻找能更适合自己职业发展的工作单位。也只有这样，可能才能实现在工资收入和发展前景方面有更好的保障。

 

一、职位的选择

网络工程师的具体工作可以有多种，最简单的就是那些些现场网络布线工程师，产品或者服务的售前、售后技术支持工程师。但这些工程师职位相对来说待遇较低，发展前景也不是很好，有时还受具体的产品技术所限，对将来的职业发展并没有多大帮助。

在目前来说，最看好的网络工程师职位当然就是网络的全面手――网络系统设计工程师了。这个职位是负责整个客户网络系统的设计，包括网络拓扑结构、综合布线系统设计、网络服务器系统设计、网络应用系统设计、网络安全系统设计、网络存储系统设计等。由此可以看出，这个职业的技能要求是最高的，也是目前最缺乏的高级网络人才。当然待遇和职业发展前景也是最好的。

其次就是网络安全系统设计工程师、网络存储系统设计工程师。这两个工程师职位尽管不是负责全面的网络系统设计，但是对专业方面的要求也是非常高的，特别是对于一些对网络安全、网络存储有特殊要求的行业用户。总体设计起来可能不比一般企业全面的网络系统设计容易。

还有两种网络工程师职位也比较看好，那就是专业的网络服务器系统运维工程师和网络设备安装维护工程师。前者当然主要是对网络服务器系统的运行维护，这主要是一些互联网服务商，或者大型的企业或者 ISP 等都需要专门的网络服务器系统运维工程师。网络设备安装维护工程师同样也主要是在一些大型企业、 ISP 或者互联网服务商中，当然在一些专门的网络公司中也是需要这样的高级工程师的。因为他们的网络结构复杂，网络设备多，且档次较高，整个维护起来工作量也非常大。而且往往故障原因比较难以查找。

到了网络工程师层次后，我们应当有所侧重了，而不应像网络管理员那样希望面面俱到。因为在技能方面，对网络工程师的要求会比对网络管理员的要求高许多。一般人是很难全面取得突破，不仅是因为一个人的时间和精力有限，更重要的是现实生活中，不允许我们有太多时间用在成长过程之中。

当然，从网管员实现职业晋级还有一种非常好的方式――做技术经理（ CTO ，或者 CIO ）。这一般是在比较中大型的企业中有这样的职位。因为小公司通常只一个网管员，也就没有什么经理不经理了，而在中大型公司中，通常会有至少 3 个以上的网管员。也就必须有一个头领，这个头领就是我这里所说的 CTO ，或者 CIO 了。一般来说，技术经理的工资会比下属网管员或者网络工程师的工资高出 1000 元以上（外资企业的 IT 部门经理可能是普通 IT 人员工资的一倍，甚至几倍）。这样一来，对于专业网管员来说，仍是个不错的职业晋级选择。

 

 

二、网络工程师的技能要求

选择好一类网络工程师职位作为自己的职业目标后，我们就要加强对相应领域的技术、应用和方案设计方法的突破了。在这里首先要强调的是，要做网络工程师，一定不能怕那些在网络管理员层次学习中敬而远之的枯燥技术原理。要知道。专业的网络工程师，基本上都是从事最专业的底层网络系统开发的，远不是原来网络管理员那个层次只强调实操那么简单了。因为任何一个方案的设计，都要组合应用不同的技术。而这些不同技术的组合选择和配置都需要我们从深层次理解各种技术的功能、体系架构及其实现原理，否则就不可能设计出具有高水平的综合型解决方案。

如网络安全系统设计这部分，在 OSI/RM 七层结构中，每一层都有大量可用的安全技术和解决方案，是不是把各层的这些技术和方案组合在一起就行了呢？当然是否定的。因为在各层中的安全技术和方案中有许多功能类似，但实现原理、成本，以及所需的网络环境，对可达到的安全级别等都不一样。

例如，在网络安全系统中最重要的身份验证这一块，就有许多技术可以实现，如 NTLM 、 Kerberos 、证书服务、 IPSec 、 RADIUS 、 IEEE 802.1x 等。到具体的网络环境、应用和安全需求中，这些身份验证方式会有不同的选择。这就需要我们掌握这些身份验证技术的实现原理，网络环境需求、所能达到安全水平等。同样，数据加密可以在 OSI/RM 的多个层次中进行，如物理层、数据链路由层、网络层、传输层、会话层、应用层。不同层镒的数据加密方法并不一样，当然所采用的加密技术也各不一样，最终实现的效果也不一样。

网络存储这一块也是一样的。网络存储技术的发展是相当快的，新的网络存储技术和方案层出不穷。早几年还风光无限的光纤 SAN ，现在它的市场正在各种基于 IP 协议的新型 SAN （如 iSCSI-SAN 、 FCIP-SAN 、 iFCP-SAN 和 FCoE-SAN ）解决方案所蚕食。另外，虚拟化也在改变整个存储理念，各种虚拟存储技术和方案也在一些主要的网络存储解决方案厂商（如 Network Appliance 、 Qlogic 、 EMC 、 IBM 等 ）中诞生。

总之，只有专注，才能专业。在专业的网络工程师道路上，我们至少要走 3 年以上才能达到比较专业的水平，也就从网络管理员毕业后的第 4 年（非网络专业毕业生是从第 5 年起）起，到第 6 年（非网络专业毕业生是第 7 年）。此时你的工资起码应该在 5000 元以上，专业一些的过万是很常见的。大家也可以对比一下自己目前正式从事网络职业的年限和当前的工资待遇，如果有 6 年了，而没有最基本的 5000 元的工资，就证明你的职业发展明显不足，需要重新考虑一下自己过去的职业规划是否是最有效的。通常，从事网络职业 6 年，成为了专业的网络工程师，工资通常应该在 6000 元以上。像专业的网络系统设计工程师、网络安全系统设计工程师、网络存储系统设计工程师，则应该在 8000 元以上。

 

 

三、利用技术为我们赚点外快

到了网络工程师，或者更高层次，我们都已具备很专业的水平。尽管工资可能有好几千，甚至过万，但离我们现实生活的要求还比较远。这时就可以考虑用我的技术赚些“外快”了。

赚外快的方法很多，最普通的就是写专业稿件。笔者认为这种方式还是比较容易实现的，而且赚取的外快也还算不错的。目前各大 IT 媒体都急需专业稿件的写手，如 IT168 、 51CTO 、 e800 、存储在线等。但目前不缺普通的网管级别的稿件，缺的是网络工程师级别以上的专业稿件。笔者曾经写过十来年的稿件，发表的稿件虽然没有统计（也无法统计，跨时太长），但我想应该有过千篇。而且越往后，稿件的质量会越高，所得的稿费当然就越多了。笔者在后面几年中，尽管是兼职，但一个月下来少则有 4000 以上，多则过万。 写稿有一个好处就是可以在赚取稿费的同时，使自己的技能水平也得到了提高。因为写一篇好稿，要综合运用自己以前积累的，或者以前根本不知道的技术和方案，写稿的同时也是一个技术学习和提升的过程。

另一种赚外快的方法就是帮一些中小型公司设计各种网络系统方案。这种外快比较难找，但是一旦找了第一家，后面的“订单”可能就会自动送上门来。而且每一次收入可能是你的工资的几倍。笔者也曾经有主动找我做这样的业余业务的，感觉挺不错。

还有一种好的赚钱外快方式就是为小型企业做兼职网管，一个月只要去几次，就可以为几千元的收入。因为小型网管技术不行，需要专业人士指点。笔者曾经同时为两家小公司做兼职网管，一个月下来，当时也有 4000 元，而每家每月总的时间也不过两天时间，比上班强多了。

最后一种赚外快的方法就是写书了。至于这方面相信也不用多说，但关键是写书与写散稿不太一样，要求更高。一定要对某个领域有全面的精通，而不是只掌握某几个孤立的方面就可以写书的，否则写出来的书肯定不系统，读者也不可能学到系统的知识。另外，写书对文字能力的要求也比较高，否则写出来的可能难以看得懂。当然，一本好书，在创造了极大的社会效益的同时，也相信能带给你更丰厚的回报，得到很多读者认可时还很有成就感：）。在有了全面的技术时，有这方面天赋的朋友不妨考虑一下，可能就是这一小步成就了你人生中的一大步。我以前也不是专门写书的，是在几家跨国公司工作过，加上在此之前写了好几年的散稿，在媒体方面有一定的影响力，后来自然就有出版社找上门来了。现在大家可以把自己的博客写专业性，自然会有人找你的。我遇到许多这样的网友，他们现在也正尝试写书。