带新人的一些感悟

最近一段时间在有机会带新人，都是刚刚毕业或即将毕业的本科生差不多是89、90左右的人，还有一个比我大一岁的北航的硕士（还未毕业），切身体会后发出一些感慨。

先不提他们的技术如何，我发现每个人对于工作和学习的态度差距很大，有些人比较认真诚恳而有些则相对较为懒散，认真的人相对于懒散的人我总结几点主要差别：（1）对于分配的任务即使是超过任务时限也能够比较好的完成任务，而懒散的人对于分配的任务总是不是很认真，而且很少能够察觉到问题；（2）认真的人相对来说比较愿意通过各种方式学习，而懒散的人即使你给他分配了任务，也很少能够从中真正学到多少东西，更不用谈主动学习了，不去抽空聊QQ看无关网页那就算好的了（当然我对于以上行为并无歧视之意）；（3）认真的人会去思考一些在他理解范围之内的问题，而懒散的人则往往很被动只是一味的照别人的意思做，出了问题不经过思考一味的找别人解决问题。

         我原来以为女程序员相对于男程序员来说比较腼腆和害羞，主要表现是不主动问问题，甚至有时对于辅导员有些心理恐惧，怕麻烦别人、怕问的问题太幼稚招致别人的反感和和自身比较懒惰等。但通过最近一段时间的比较发现，其实跟男女没关系，有的男程序员甚至别女程序员更腼腆和害羞。

         本科生PK硕士他们之间有差距吗，我感觉总体上没多少差距，甚至我觉得很多硕士生在技术能力上还不如某些本科毕业生。

        我发现这年头学数学的票友很多，我们公司这几批入职新人里都是数学系出身，甚至超过学计算机出身的人。

        同时我发现一个问题有些人在学校里比较很优秀或者在那个坑爹的培训机构里学了那么一两个月，滋长了一些傲气，但往往是这种人思维能力和实践能力都比较差，而真正有些实力的人往往都不会炫耀自己的过去。

        有些人可能是因为IT光环的召唤，进来混口饭吃，没想过将来怎么样，甚至对现在的想法都很幼稚。

        总结一下他们的共同点：

（1）迷茫：对于社会、工作、未来、技术和项目等等

        （2）对于任务的执行能力和完成能力普遍不高

        （3）对于一些计算机理论知识掌握很不牢固，基本处于临阵磨枪背java面试题的基础。

        （4）心态有些紧张或者说对于刚刚工作来说有很大的压力，心态放不开

        （6）对于工作普遍缺少主动性，且很少问问题能够问到点子上

        （7）对于学习的主动性整体上不高