协同办公OA系统 沉淀企业文化

协同办公OA 存在的目的是让工作更便捷，让管理更高效。通过协同 OA ，方便员工，提高工作实效。

　　物质的空间和条件已经成为现代企业的必须，只有现代的管理信息系统，能够使人与人之间、事与事之间没有时间和空间的阻隔、保证信息传递的原样、透明可追溯，还有无限开发叠加的可能。 协同办公OA 平台，是约束管理行为和过程的平台，管理关系事前既定，过程中可监控，结果直接明显，没有政治和人为因素的干扰，同时积淀和活跃企业的文化，使企业中所有的人用相类的思维来思考，用共同的语言来交流。

　　协同办公 OA 存在的目的是让工作更便捷，让管理更高效。通过 协同OA ，方便员工，提高工作实效。将企业的制度和固有的办事流程在协同办公 OA 中得以体现，让协同 OA 软件能够被企业的每一个人员都使用，每一项工作都在 OA软件 中留有痕迹，各种数据在 OA 软件中得以汇总，每一个决策的过程记录在 OA 系统中，每一个工作过程都通过 OA记录 ，每一个制度都通过 OA 去落实，每一个员工都可以在过程中了解事实，以随时监控各项工作的进展，通过回顾与反馈来改变结果。员工不再需要花费是时间和精力去了解每一项制度如何规定，去了解每一项工作由谁负责，去追溯错误和损失是如何产生，而根据 协同OA 事先既定的组织关系，自动进行工作的发起、流转、监控和完成，对于管理者来说是真正得到了心的解放。这不只是制度和过程的体现，更是文化的体现。

　　借助 协同OA 既定的组织关系而建立起来的虚拟企业组织，是企业文化积累和沉淀的载体。对于大多数企业员工来讲， 企业文化 是一种说不出道不明的模糊理念。简单来说，所有企业员工每天都应用 协同办公OA平台 来工作就是一种文化的体现，在这个平台里大家按照既定的规则办事，形成一个共同的价值观与行为指导原则，或者叫做思维方式和行为方式。当你有了困难，你随时可以找到可以协助你的人 ; 当你取得了成绩，你可以得到领导和同事的鼓励和表扬 ; 你可以在特别的日子里给身边和遥远的工作伙伴以热情的问候 ; 你可以发表你的观点，亦可以发泄你的不满 ; 遥远的同事你第一眼看到他就叫得出名字则而且对他很熟悉，这样的东西是都看不见摸不到的，而大家都是按照这样的思维方式在工作和生活，没有级别的限制，没有复杂的人员管理，只是为了沟通，只是为了更好的传递企业的文化。

　　所以 企业的文化 需要依靠一个长期的过程，它的积累和沉淀需要一个好的载体，协同 OA 就是一个好的载体，它不但可以营造一个打破时间与空间的限制，让员工在一起工作，在一起分享，在一起奋斗的企业环境，同时也是员工展现自我和发展的最好平台，因为在 OA系统 中做过的任何一个痕迹，都会被领导和同事看到。 协同办公OA 在贯彻制度，沉淀文化的同时，也促进了员工与组织的和谐发展。