让大家了解一下淘才帮到底是个啥网站。

最近火爆的一个IT招聘网站，淘才帮，有很多人知道了，但是不太了解具体是个什么样的网站，下面是淘才帮的介绍，大家可以看下。！

　"淘才帮"（taocaibang.com）是一家专注于IT人才招聘和人力资源服务的网站。
　　"淘才帮"（taocaibang.com）为求职者和招聘企业提供全免费的、自助式招聘服务，通过SNS技术，颠覆传统招聘流程，提高命中率，关注IT人职业生涯全生命周期的不断成长。
　　"淘才帮"（taocaibang.com）的宗旨是打造一个"IT人自己的求职社区"。
网站特色：两个颠覆、两个创新！
一、 颠覆传统网络招聘的价值
　　传统网络招聘已经陷入了"海量简历"的泥潭，用人企业面对经过精心包装的"海量简历"很难筛选出符合需要的人才，效率低下；求职者面对的是简历投放后如"泥牛入海"，杳无音讯。
　　而被实践证明最被用人企业认可，质量最高、最有效的招聘方式就是熟人推荐和优秀员工推荐，但又受制于真实的人际网络范围总是有限的，不能解决企业随时随地的、大规模的招聘需要。
　　"淘才帮"（taocaibang.com）创新性地采用SNS技术，全免费的模式，最大范围地把IT从业人员联系到一起，为每个求职者建立覆盖职业 生涯全生命周期的人才档案，同行之间互相推荐，知识分享，让有价值的IT人才能够脱颖而出，既提高了用人企业招聘的效率，又降低了成本，同时也为求职者提 供了更有效的工作机会。
二、 颠覆传统网络招聘的流程
　　传统网络招聘的流程是业务部门提出需求，由HR去招聘网站发布需求和初步筛选，再由业务部门进行复试。但对于IT专业人才来说，HR由于不是技术背景 出身，往往筛选出来的人不是业务部门真正需要的；而符合业务部门能力需要的人才，又可能被HR毙掉，从而与之失之交臂。附图非常形象地说明了这个问题存在 的根本原因。

　"淘才帮"（taocaibang.com）创新 性地提供"个人招聘"服务，让企业里的业务部门主管，可以直接以企业名义、或者是个人名义，为企业招聘人才，直接发布需求和接触求职者，通过参考同行推荐 和人才能力档案，进行筛选，然后再由HR部门进行正规的面试流程。这种流程的改变，能够帮助企业更有效的找到符合自己需求的IT专业人才。